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Intern - Human Resources (Organizational Development)

Somos o Grupo Energisa! Com mais de cem anos de história, a Energisa é o maior grupo privado com controle 100% nacional do setor elétrico brasileiro.

Nosso portfólio diversificado abrange distribuidoras, concessões de transmissão, geração de grande porte renovável, uma marca inovadora de soluções energéticas – a (re)energisa –, com geração distribuída por fonte renovável, comercialização de energia no mercado livre e serviços de valor agregado, além de uma central de serviços compartilhados, uma empresa de contact center e a fintech Voltz, a primeira do nosso setor no mercado de contas digitais. Recentemente, diversificamos nosso portfólio com a inclusão da distribuição de gás natural, através da aquisição da ES Gás.

Transformamos, através de nossos mais de 17.000 colaboradores, energia em conforto e desenvolvimento para mais de 20 milhões de pessoas. Acreditamos na força da diversidade e da pluralidade para gerar inovação e atingir resultados incríveis.

Aqui todos são muito bem-vindos! Quer fazer parte desta história? Confere se esta oportunidade tem match com o seu perfil e vem conosco participar desta jornada de seleção!

  • Apoiar a atualização das hierarquias organizacionais nos sistemas corporativos;

  • Auxiliar na criação, alteração e manutenção de posições;

  • Acompanhar e registrar movimentações de colaboradores, como admissões, transferências, promoções e desligamentos;

  • Apoiar a elaboração e a atualização dos organogramas;

  • Realizar conferências entre estrutura, posição, centro de custo e hierarquia;

  • Apoiar a identificação e a correção de inconsistências cadastrais;

  • Organizar e atualizar bases de dados e controles da área;

  • Desenvolver e atualizar relatórios e painéis no Power BI;

  • Apoiar a construção de indicadores para acompanhamento da estrutura organizacional;

  • Contribuir para o desenvolvimento de soluções e automações utilizando Power Apps;

  • Apoiar o atendimento de solicitações relacionadas a hierarquias, posições e movimentações;

  • Documentar rotinas e colaborar com iniciativas de melhoria contínua e automatização dos processos.

  • Ensino Superior Cursando em Engenharia de Produção, Administração, Ciências Contábeis, Relações Internacionais, Gestão de RH ou áreas correlatas;

  • Estar com vinculo comprovado em qualquer instituição de Ensino credenciada pelo MEC;

  • Estar cursando o ensino superior, com pelo menos 2 anos restantes para conclusão do curso;

  • Ter disponibilidade de horário pela tarde de segunda a sexta-feira no horário das 07h30 ás 13h30.

As PESSOAS são nossa maior ENERGIA. Pensando em seu bem-estar, oferecemos um leque de benefícios. Da só uma conferida no que você terá:

Arca Saúde: telemedicina ilimitada 24x7,Farmácia online, Orientação psicológica, desconto em medicamentos consultas e exames;

Fundo de Assistência ao Estagiário: reembolso de despesas médicas e hospitalares, decorrentes de acidentes pessoais, no valor de até R$ 600,00 mediante a comprovação com recibo/Nota Fiscal;

Programas de Desenvolvimento: plataformas online que oferecem treinamentos, cursos e programas de capacitação aos estagiário: CIEE Saber Virtual, Google e Expo CIEE.

Seguro de Vida: Cobertura 24h, em caso de morte acidental ou invalidez permanente, no valor de R$ 16.500,00 (dezesseis mil e quinhentos reais)

Clube CIEE+: clube de descontos e benefícios para estudantes cadastrados no CIEE. São descontos de bebidas, comidas, bem-estar, beleza, saúde e produtos diversos.

Se você possui os pré requisitos da vaga, faça sua candidatura e fique atento nas dicas:

• Durante a jornada do processo de seleção, a comunicação será via e-mail ou por telefone. Certifique que seus dados estão atualizados e fique de olho na sua caixa de e-mail, sem esquecer da caixa de spam. Fique atento nas ligações, os nossos telefones corporativos possuem variação de DDD.

• Caso não atenda aos requisitos desta vaga, não desanime, fique atento a outras oportunidades!

Skills

  • organizational hierarchy management
  • HR Systems
  • Position Management
  • employee lifecycle
  • organizational charts
  • Data Analysis
  • Attention to Detail

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