HR Intern

• Coordinar actividades operativas relacionadas con los procesos de reclutamiento y selección.

• Dar seguimiento al proceso de incorporación de nuevos colaboradores y a la gestión de documentación de ingreso.

• Actualizar y administrar bases de datos, indicadores y reportes del área de Recursos Humanos.

• Apoyar en la organización logística y administrativa de programas de capacitación.

• Participar en iniciativas de clima laboral, cultura organizacional y bienestar.

• Brindar soporte en proyectos de mejora continua y procesos administrativos del área.

• Estudiantes de últimos semestres de Psicología Organizacional, Administración de Empresas o carreras afines.

• Disponibilidad para realizar pasantías en horario de la mañana, cumpliendo 30 horas semanales.

• Contar con carta de pasantías emitida por la universidad (indispensable).

• Manejo de herramientas de Microsoft Office.

• Disponibilidad para trabajar de forma presencial en el sector de Quicentro Sur, Quito.

En Sherwin-Williams, nuestro propósito es inspirar y mejorar el mundo coloreando y protegiendo lo que importa. Nuestras pinturas, recubrimientos y soluciones innovadoras hacen que los lugares y espacios de nuestro mundo sean más brillantes y fuertes. Tus habilidades, talento y pasión hacen posible vivir este propósito y que los clientes y nuestro negocio logren grandes resultados. Sherwin-Williams es un lugar que toma su estabilidad, crecimiento e impulso y los traduce en posibilidades para nuestra gente. Nuestros colaboradores son quienes están detrás de la fuerza de nuestro éxito, y por eso invertimos y te apoyamos en:

tu vida...con recompensas, beneficios y flexibilidad para mejorar tu salud y bienestar
tu carrera...con oportunidades para aprender, desarrollar nuevas habilidades y desbloquear todo tu potencial
tus conexiones...con un equipo inclusivo y comprometido con nuestras comunidades
Todo está aquí para ti ... vamos a Crear Tus Posibilidades