Jefe II de Fabricación

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

Estamos buscando candidatos eventuales para la posición de JEFE II FABRICACION del área de Procesos Especiales para la zona de Maracaibo-San Francisco Edo Zulia, con reporte al Jefe Procesos Especiales

Responsabilidades del puesto:

• Administrar el personal del área de jarabe terminado y jarabe simple, cumpliendo con todas las especificaciones de calidad que se deben llevar a cabo, todo enmarcado en lo establecido en la política integrada de manufactura y logística, así como la implementación de planes enfocados a elevar la eficiencia y eficacia de los procesos productivos , de igual forma está encargado de auditar y facilitar la aplicación de procesos , procedimientos y prácticas operativas alineadas con la con la política y normativa de la empresa.

Requerimientos del perfil:

• Ingeniero Industrial, Mecánico o eléctronico con experiencia en el área de producción.
• Manejo de personal
• Disponiblidad inmediata

Conocimientos

• Mantenimiento Autónomo
• Fundamentos de Embotellado
• Funciones del equipo
• Calidad de producto y empaque
• Microbiología
• Normas Internacionales

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.