Graphic Designer

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Objetivos del puesto

​Diseñar, desarrollar y adaptar materiales gráficos, audiovisuales y digitales que fortalezcan la identidad corporativa y las estrategias comerciales de la empresa, garantizando la consistencia de la marca, la calidad visual y el cumplimiento de los objetivos de mercadeo, comunicación y ventas para las diferentes unidades de negocio.

Funciones clave

• ​Diseñar materiales promocionales impresos y digitales para las diferentes líneas de negocio.

​- Elaborar artes finales para impresión, verificando especificaciones técnicas, calidad y cumplimiento de la identidad corporativa.

• Diseñar empaques, etiquetas, papelería institucional, material POP, exhibidores, catálogos, brochures, banners, roll-ups, vallas y demás materiales promocionales.

​- Adaptar campañas regionales a los requerimientos del mercado local.

• ​Diseñar piezas gráficas para redes sociales, campañas digitales, correo electrónico, sitios web y plataformas comerciales.

​- Crear contenido visual para campañas de comunicación interna y externa.

Perfil del puesto

• Lic. en ciencias de la comunicación, publicidad, maestría en marketing Digital (deseable).

• ​2 años mínimos de experiencia en puestos similares, en la industria farmacéutica (deseable)

• ​Software de diseño, teoría del color, tipografía y composición visual.

• ​Cursos en Marketing Digital, Incluye SEO, SEM, y estrategias en redes sociales

• ​Programas sobre gestión de comunicaciones online, análisis de métricas y creación de contenido.

​- Dominio de herramientas como Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, y plataformas de gestión de redes sociales.

• ​Manejo de equipo de fotografía, iluminación y video

• Proactivo

• Orientado al trabajo en equipo

• Buen manejo de relaciones interpersonales y comunicación asertiva

Posición válida para Guatemala

¿QUÉ OFRECEMOS?

En Megalabs, somos una empresa que valora la innovación, la experimentación, el compromiso y la actuación responsable basada en la ética. Nos adaptamos de manera proactiva a los cambios y necesidades del mercado, con un enfoque integral de cada individuo. Buscamos integrar a nuestros equipos personas que vivan estos valores y sientan comodidad en trabajar de esta manera.

Valoramos y celebramos la diversidad en nuestra organización, reconociendo que esta enriquece nuestro entorno laboral. Fomentamos una cultura que aprecia los diversos talentos, la singularidad y la identidad de cada persona, así como sus experiencias únicas. En Megalabs, nos esforzamos por desarrollar una cultura donde cada persona se sienta cómoda expresándose y mostrando su autenticidad.

Nuestra política de diversidad, equidad e inclusión se basa en garantizar prácticas de adquisición de talento que promuevan la valoración, el respeto y la igualdad de oportunidades. Desde la alta dirección, estamos altamente comprometidos en este sentido y lo reconocemos como fundamental para fortalecer y asegurar el éxito de nuestro negocio

En caso de requerir algún ajuste razonable o de accesibilidad para la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.