Líder de Capacitación y Transferencia de Conocimiento

Requisitos

• Requerido – Habilidades Técnicas

· Profesional en Pedagogía, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Administración, Ciencia Política, Economía, Matemáticas, Finanzas, Contaduría, Derecho o afines.

· 5 años de experiencia en pedagogía, gestión de personal, transferencia de conocimiento, capacitación y formación de equipos.

· Participación en al menos 2 proyectos liderando procesos de capacitación y/o transferencia de conocimiento.

· Conocimiento en creación de materiales educativos, guías, manuales y contenidos de formación.

· Capacidad para simplificar contenidos complejos y convertirlos en material pedagógico accesible.

· Experiencia en seguimiento, evaluación y mejora continua de procesos de formación.

• Requerido – Habilidades Blandas

· Habilidad para comunicar conceptos de forma clara, precisa y comprensible.

· Capacidad para planificar, estructurar y ejecutar programas de formación.

· Trabajo colaborativo, abierto y empático con equipos multidisciplinarios.

· Alto compromiso, responsabilidad y orientación a resultados.

· Actitud proactiva y enfoque en el desarrollo del talento humano.

• Responsabilidades (Actividades a desempeñar)

· Analizar requerimientos asociados a procesos de capacitación y transferencia de conocimiento.

· Diseñar arquitecturas metodológicas y modelos de formación para los equipos.

· Planificar y ejecutar capacitaciones, talleres y sesiones presenciales o virtuales.

· Realizar entrenamientos y validar la apropiación del conocimiento.

· Capacitar usuarios finales, equipos internos y stakeholders.

· Brindar soporte pedagógico y funcional ante dudas o necesidades de refuerzo.

· Elaborar y actualizar manuales, instructivos, guías y material educativo.

· Garantizar la transferencia de conocimiento entre equipos y la continuidad del aprendizaje.

• Idiomas requeridos

· No requerido

• Información adicional

• Condiciones especiales

· Ubicación: Bogotá

· Modalidad: Híbrido