Weźmiesz odpowiedzialność za długofalowe budowanie relacji z kluczowymi sprzedawcami i markami w kategorii Moda / Fashion
Zrealizujesz plan handlowy w zakresie obrotu oraz pozyskiwania asortymentu od kluczowych sprzedawców
Będziesz reprezentować firmę w kontakcie ze sprzedającymi i określisz wytyczne dla komunikacji
Będziesz współtworzyć oraz egzekwować plany rozwoju merchantów w kategorii Moda m.in. poprzez udział w dedykowanych kampaniach modowych, rozwój asortymentu, aktywne wspieranie w wykorzystaniu narzędzi marketingowych, a także w implementacji funkcjonalności usprawniających sprzedaż
Z pomocą analityków oraz dostępnych narzędzi będziesz monitorować wzrost kluczowych sprzedawców i zidentyfikujesz inicjatywy wspierające ich rozwój
Dostarczysz informacji na temat istotnych zmian u kluczowych partnerów dzięki współpracy z zespołem szkoleń w zakresie edukacji i wsparcia biznesowego partnerów w kategorii
Czeka Cię współpraca z zespołami technologii, obsługi klienta (CX), legal, commerce oraz commercial analytics w celu optymalizacji rozwiązań oraz budowania wszechstronnej wiedzy o dostępnych narzędziach i możliwościach ich wykorzystania
Szukamy osoby, która
Posiada doświadczenie w obsłudze klientów B2B, sprzedaży usług biznesowych — warunek konieczny
Zna zagadnienia związane z pozyskiwaniem klientów online oraz rozumie mechanizmy funkcjonowania biznesu internetowego i e-commerce — mile widziane
Jest ambitna i nastawiona na realizację zadań
Potrafi budować długofalowe relacje z kluczowymi klientami
Wyróżnia się samodzielnością w działaniu i koncentracją na wynikach sprzedażowych
Ma wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne i negocjacyjne, potrafi pracować pod presją czasu
Sprawnie porusza się w środowisku Google Workspace (Docs, Sheets & Forms)
Potrafi myśleć analitycznie i wyciągać wnioski z danych
Swobodnie posługuje się językiem angielskim (min. B2)
Dodatkowym atutem jest znajomość rynku Moda / Fashion (odzież, obuwie, akcesoria) oraz orientacja w aktualnych trendach branżowych
What we offer:
Umowę na zastępstwo (maternity cover)
Elastyczne godziny pracy w modelu hybrydowym (4/1) — nasze godziny pracy mogą zaczynać się między 7:00 a 10:00. Mamy też do wykorzystania 30 dni okazjonalnej pracy zdalnej
Premia kwartalna uzależniona od realizacji Twoich celów
Świetnie zlokalizowane biuro w Warszawie / Poznaniu (m.in. z dobrze wyposażonymi kuchniami, parkingami dla rowerów) i znakomite narzędzia pracy (np. podnoszone biurka, ergonomiczne krzesła, interaktywne sale konferencyjne)
Szeroki pakiet świadczeń pozapłacowych w systemie kafeteryjnym — Ty decydujesz, z czego korzystasz (do wyboru m.in. pakiety medyczne, sportowe, lunchowe, ubezpieczenia, bony na zakupy)
Zajęcia angielskiego opłacane przez nas i skoncentrowane na specyfice Twojej pracy
Budżet szkoleniowy, turystykę międzyzespołową i wewnętrzną platformę edukacyjną ze szkoleniami na różne tematy
Dzień wolny na wolontariat, z którego możesz skorzystać w pojedynkę, z zespołem albo z większą grupą osób połączoną wspólnym celem
Firmowe akcje specjalne — Kręć Kilometry, Family Day, Tłusty Czwartek i wiele innych okazji, które obchodzimy
