Agile Coach Sênior

Sobre o Bradesco

A gente acredita no poder da confiança. Confiança que aproxima, orienta e transforma a vida das pessoas no dia a dia. Entrar no Bradesco é fazer parte de um momento real de transformação. Um ambiente que combina a solidez de uma história construída ao longo de décadas com a evolução constante de quem está sempre olhando para frente. Aqui, você encontra espaço para aprender, crescer e assumir protagonismo na sua trajetória, com apoio, estrutura e oportunidades que acompanham o seu desenvolvimento. Mais do que trabalhar em uma grande instituição, é sobre fazer parte de um time que impacta milhões de pessoas, contribui para o desenvolvimento do país e constrói, todos os dias, um futuro mais acessível e sustentável para a sociedade.

Sobre a área

Agile CoE: O time de Agile CoE visa transformar toda a organização na evolução da maturidade Agile Enterprise. É responsabilidade da área: Definir a estratégia e o roteiro de transformação Ágil; Desenvolver o plano de implementação para expansão em toda a organização, mobilizar o processo de transformação e monitorar para atingir os objetivos; Reúnir evidências de impacto da transformação; Compartilhar conceitos de agilidade por toda a organização, por meio do desenvolvimento e aplicação de um plano de treinamento robusto; Garantir a continuidade da transformação Ágil após a implementação, guardião do modelo operacional e garantir que o modelo seja sustentável.

Como será seu dia a dia?

Como Agile Coach Sênior, você atuará na área de Tribos de NegócioS e suas principais atividades serão:

· Apoiar a estruturação de tribos: topologia, configuração inicial e formação dos times.

· Orientar a aplicação das formas de trabalho adotadas pela organização.

· Definir padrões e introduzir os frameworks ágeis apropriados a cada contexto.

· Conduzir e apoiar as cerimônias das estruturas em operação.

· Acompanhar indicadores, saúde e maturidade das tribos.

· Conduzir temas no Jira e nas demais ferramentas corporativas.

· Atuar na operação assistida após a fase de subida.

· Apoiar times e pessoas que ainda estão aprendendo os papéis e ritos.

Modelo de trabalho

Híbrido - 2x Presencial

Unidade: Osasco - SP

Perfil que buscamos

Valorizamos quem entende o cliente em profundidade, trabalha em parceria e transforma conhecimento em entregas com impacto. Profissionais com senso de dono, consistência na execução e foco em resultado, que evoluem continuamente, compartilham aprendizados e usam tecnologia para transformar desafios em soluções relevantes para o negócio.

Requisitos

· Vivência em transformação ágil de porte relevante, em organizações grandes

· Domínio prático de Jira

· Conhecimento de produtos e das cerimônias ágeis

· Entendimento de como uma transformação acontece na prática

· Portfólio mais amplo do que agilidade isoladamente

· Métodos: cerimônias, indicadores e acompanhamento de maturidade

· Estrutura: design organizacional e topologia de times

Será um diferencial se você tiver:

· Conhecimento em gestão de mudanças

· Vivência com produto digital

· Experiência em programas de transformação em estágio inicial

O que você encontra aqui

Cuidar de você

·

Plano de saúde e odontológico

·

Seguro de vida

·

Viva Bem: programa de saúde, bem-estar e qualidade de vida

·

TotalPass

Crescer com você

·

Universidade corporativa Bradesco (Unibrad)

·

Parcerias educacionais

Segurança para o seu futuro

·

Participação nos lucros ou Bônus (conforme a elegibilidade de cargo)

·

Previdência privada

·

Condições especiais em produtos e serviços

·

Isenção de Tarifas: condições especiais em diversos produtos e serviços

Apoio à sua vida e à sua família

·

Vale alimentação e refeição

·

13ª cesta alimentação

·

Auxílio creche ou babá

·

Licença Maternidade de 180 dias, acompanhamento assistencial da gestação até o pós-parto

·

Licença Paternidade estendida de 20 dias

·

Vale transporte opcional

Tudo pensado para apoiar sua jornada de crescimento com equilíbrio, segurança e oportunidade.

Diversidade

No Bradesco, diversidade é valor e estratégia. Trabalhamos para construir um ambiente inclusivo e um quadro de colaboradores que reflita a diversidade da sociedade brasileira. Por isso, valorizamos pessoas com diferentes histórias e características, como gênero, raça, orientação sexual, deficiência, idade e outras dimensões da diversidade.

Se você acredita na confiança como base para transformar, gosta de desafios e quer crescer em um ambiente que evolui junto com você, seu lugar pode ser aqui. Vem ser Bradesco!

Vem ser Bradesco com #ConfiançaParaTransformar!