Coordenador(a) de Remuneração e Benefícios

A Nazária Distribuidora faz parte do Grupo Jorge Batista, que há 75 anos trabalha com dedicação, excelência e responsabilidade para abastecer o mercado das regiões Nordeste e Norte com produtos de qualidade.

Valorização de colaboradores, clientes e parceiros comerciais direcionam nossos esforços para melhor servir, buscando a inovação, o desenvolvimento contínuo e a construção de valor para todos os envolvidos.

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Remuneração e Benefícios para fortalecer a estrutura de Remuneração, Cargos e Salários e Benefícios do nosso CSC de Pessoas. Buscamos um perfil analítico, autônomo e com capacidade de estruturar processos, indicadores e soluções que apoiem a tomada de decisão, além de contribuir com iniciativas de automação e transformação digital no RH.

• Estruturar políticas e critérios para movimentações salariais;

• Estruturar, revisar e evoluir a tabela de cargos e salários do grupo;

• Conduzir análises de enquadramento e movimentações salariais;

• Apoiar e conduzir pesquisas salariais e análises de mercado;

• Desenvolver painéis, indicadores e análises de gestão de pessoas;

• Evoluir a gestão estratégica dos benefícios;

• Conduzir negociações com fornecedores e acompanhar contratos relacionados à área;

• Apoiar análises de orçamento, custos e previsibilidade das despesas com pessoas;

• Transformar dados em informações gerenciais para apoiar decisões da liderança;

• Identificar oportunidades de melhoria, digitalização e automação dos processos;

• Participar e/ou liderar iniciativas de automação em parceria com TI e outras áreas;

• Contribuir para a construção de processos mais simples, integrados, escaláveis e automatizados;

• Liderar e desenvolver a equipe da área, promovendo autonomia, organização e melhoria contínua;

• Atuar de forma consultiva junto às lideranças e demais áreas de Pessoas.

• Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas;

• Experiência com Remuneração, Cargos e Salários, incluindo estruturação de tabelas, políticas de movimentação e análises salariais;

• Vivência com orçamento, custos de pessoal, benefícios e negociação com fornecedores;

• Experiência com indicadores, dashboards e análise de dados de gestão de pessoas;

• Excel avançado e Power BI;

• Familiaridade com automação de processos, Inteligência Artificial e transformação digital aplicada ao RH;

• Perfil analítico, organizado, autônomo e com postura consultiva.

Será um diferencial:

• Experiência em CSC ou empresas de grande porte;
• Vivência com implantação de sistemas de RH;
• Conhecimento em ferramentas low-code/no-code e desenvolvimento de automações.

Benefícios:

• Refeição na empresa;
• Cesta básica;
• My Day;
• Assistência odontológica;
• Plano de Saúde;
• Seguro de Vida;
• Vale-transporte;
• Convênio Farmácia;
• Incentivos Educacionais;
• Ginástica Laboral;
• Plano de Carreira estruturado;
• Cesta Natalina;
• Wellhub/Gympass;
• Petlove - plano de saúde para seu pet.