Gerência de Produtos de Crédito

Você terá como desafio liderar times de negócio e produtos de crédito, facilitando o alinhamento entre as diferentes equipes que compõem a unidade de negócio, mantendo boas práticas de desenvolvimento de produtos, experiência do usuário e direcionando o resultado de negócio.

• Liderar um grupo de squads de produto, dimensionando esforços e coordenando dependências entre diferentes times;

• Ser o principal mentor e coach dos PMs e pessoas de produto e realizar as expectativas atividades de gestão de pessoas;

• Cooperar com os stakeholders na construção dos objetivos da sua tribo;

• Patrocinar a apropriação de boas práticas de desenvolvimento de produtos;

• Facilitar a cooperação entre times de Tech, UX e Produtos;

• Influenciar a estratégia de negócio e a organização do produto;

• Proporcionar o ambiente de troca de conhecimento e feedback das diferentes perspectivas;

• Gerenciar diversos stakeholders, internos e externos, e times;

• Influenciar e apoiar um grupo de PMs para que trabalhem em alta performance, atuando para conectar a visão estratégica da tribo com outros times;

• Atuar no dia a dia dos PMs como apoio em atividades técnicas de gestão do produto e também nas soft skills como comunicação e storytelling, fazendo a gestão das pessoas responsáveis pelos produtos sob sua gestão utilizando ferramentas PDI e feedback contínuo.

• Experiência comprovada como Product Manager, com atuação em nível sênior ou como GPM;

• Histórico de liderança de múltiplos squads de produto, com coordenação de esforços e gestão de dependências;

• Vivência em ambientes ágeis e com metodologias como Scrum, Kanban ou SAFe;

• Experiência na construção e execução de estratégias de produto alinhadas aos objetivos do negócio;

• Capacidade de atuar como mentor(a) e coach de PMs, com foco em desenvolvimento técnico e comportamental;

• Conhecimento sólido em práticas de desenvolvimento de produtos digitais (ciclo de vida, discovery, delivery, métricas, etc.);

• Experiência em gestão de stakeholders internos e externos, com habilidade de negociação e alinhamento estratégico;

Habilidades Comportamentais (Soft Skills)

• Liderança inspiradora e colaborativa;
• Comunicação clara e eficaz, com domínio de storytelling;
• Capacidade de dar e receber feedbacks contínuos;
• Visão sistêmica e pensamento estratégico;
• Habilidade para facilitar trocas entre áreas como Tech, UX e Produto;
• Proatividade na criação de ambientes de aprendizado e melhoria contínua.

No Centro Administrativo Sicredi (CAS) para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais, na Sede da empresa, localizada na Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS e 2 dias em teletrabalho. Nas posições da área Tech adotamos o formato de teletrabalho.

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No Sicredi você vai ter:

14º e 15º salários fixos;

Participações nos Resultados (conforme a senioridade);

Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação,

Programas de bem-estar com Wellhub (antiga Gympass), Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupo de corrida e academia local;

Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;

Licença maternidade e paternidade estendida;

Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;

Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;

Seguro de vida,

Previdência Privada até 8% do salário;

Plataforma de Treinamentos – Sicredi Aprende, com diversos cursos;

Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;

Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).