Mission

Aufgaben - Ownership & Ziele:

Als Chief of Staff to CMO sorgst du direkt neben unserer CMO für Tempo und Klarheit im Marketing-Department. Du übernimmst Projekte, wie den Aufbau unserer Academy end-to-end, baust Prozesse dort auf, wo noch keine existieren und stellst sicher, dass Entscheidungen schnell, fundiert und nachvollziehbar getroffen werden. Diese Rolle ist zentral für unser weiteres Wachstum.

• Neue High-Revenue-Initiativen wie den Academy-Aufbau verantwortest du end-to-end, von der ersten Idee bis zum profitablen Launch.
• Prozesse baust du dort auf, wo noch keine existieren: dokumentiert, delegierbar und wiederholbar.
• Du betreibst unser Decision Operating System: entscheidungsreife Vorlagen mit Optionen und Zahlen, Meeting-Agenden 48h im Voraus und konsequentes Nachhalten von Commitments.
• Als Schnittstelle zwischen CMO, CEO, Finance, Agenturen und Team-Leads orchestrierst du das Stakeholder-Management auf C-Level.
• Aus Zahlen wie CM3, Kohorten, Kampagnen-KPIs, leitest du klare Entscheidungsvorlagen und Empfehlungen ab.
• Ziel im ersten Jahr: mindestens ein neues Revenue-Projekt live und profitabel, Entscheidungen im Department in max. 72 Stunden, Meetings pünktlich und mit Agenda.

Profil - Erfahrungen & Fähigkeiten:

• Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung darin, Projekte ohne Vorlage zum Laufen zu bringen, vorzugsweise im Scale-up, in der Beratung oder im High-Growth-D2C-Umfeld.
• Excel und Google Sheets beherrschst du fließend, Erfahrung mit BI-Tools wie Holistics ist ein Plus.
• Strukturiertheit ist dein Naturell, du schaffst Ordnung und Klarheit für andere und arbeitest fehlerfrei und präzise.
• Exzellentes Stakeholder-Management und Kommunikationsstärke bis auf C-Level zeichnen dich aus, das Ganze auch mindestens auf C1 Level in deutsch.
• Du bist AI-native, nutzt Claude, ChatGPT & Co. täglich als Arbeitshebel und bewegst dich sicher in Asana, Google Workspace und Slack.
• Hohe Eigenverantwortung, Ruhe in dynamischen Phasen und die Fähigkeit, über Klarheit statt Hierarchie zu führen, zeichnen dich aus.

Unsere Benefits - was wir dir bieten:

• Work-Life-Balance: 28 Tage Urlaub (zusätzliche Tage möglich), Baden-Württembergische Feiertage und Berliner Weltfrauentag
• Arbeitsmodell: Hybrid mit mindestens 2 Tagen Office pro Woche im modernen C1
• Zusätzlicher Bonus: Attraktives Bonussystem zusätzlich zum festen Gehalt
• Gesundheit: Zugang zu nilo.healthfür mentale Fitness und Prävention und Urban Sports Club
• Betriebliche Altersvorsorge: Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge
• Weiterbildung: Persönliches Weiterbildungsbudget
• Mobilität: Job-Rad, Job-Auto oder bezuschusstes Deutschlandticket
• Produkte: Rabattierte Rosental-Produkte, sowie weitere Rabatte und Vorteile
• Weitere tolle Benefits in unserem Karmaclub