Unterstützung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen wie z.B. Arbeitszeitregelungen, Altersteilzeitregelungen
Betreuung von Nachwuchskräften & Werkstudierenden
Klärung von beamtenrechtlichen Fragestellungen
Wahrnehmung von Aufgaben des Personalmanagements und -service, sowie operative Betreuung der Mitarbeitenden
Verantwortung für die inhaltliche Ausgestaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
Unterstützung und Vorbereitung des Personalcontrollings und der Personalbudgetplanung
Umsetzung von Personalsbestands- und –beschaffungsplanung
Ansprechperson des Betriebsrats bei einfachen Fragestellungen zum operativen Geschäft und zu personellen Einzelmaßnahmen
Unterstützung der Bereitstellung von Lösungen zu arbeits-, tarif- und steuerrechtlichen Fragestellungen
Übernahme von Sondertätigkeiten und Teilprojekten
Deine Skills:
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, abgeschlossene kaufmännische Berufsausbidlung oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalwesen
Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung
Sicherer Umgang mit MS Office und SAP SuccessFactors wünschenswert
