Beschäftigungsart

Deine Aufgaben

Du unterstützt unsere Führungskräfte im operativen Führungsalltag und entwickelst gemeinsam mit HR unsere Führungs- und Organisationsstrukturen weiter.

• Unterstützung und Entlastung von Führungskräften bei personal- und führungsbezogenen Themen
• Weiterentwicklung klarer Rollen und Verantwortlichkeiten zwischen fachlicher und disziplinarischer Führung sowie HR
• Anwendung und Weiterentwicklung unserer Führungsstandards und -instrumente
• Begleitung von Mitarbeiter-, Feedback-, Entwicklungs- und Konfliktgesprächen
• Umsetzung vereinbarter Maßnahmen unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher und interner Rahmenbedingungen
• Identifikation von Entwicklungsbedarfen, Potenzialen sowie Bindungs- und Wissensrisiken
• Koordination, Dokumentation und konsequente Nachverfolgung vereinbarter Maßnahmen
• Schaffung von Transparenz über Personalbedarfe, Kapazitäten und Ressourcen
• Mitarbeit an bereichsübergreifenden Führungs- und Organisationsprojekten

Dein Profil

Du arbeitest gerne mit Menschen und Strukturen und verstehst es, Führungskräfte sowohl beratend als auch in der konkreten Umsetzung zu unterstützen.

• Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Personal, Wirtschaftspsychologie, BWL oder einem vergleichbaren Bereich
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und in personalnahen Themen
• Kenntnisse in Personalentwicklung, Mitarbeitergesprächen, Feedback und Konfliktklärung
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und Personalmanagement
• Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement
• Strukturierte, verbindliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Integrität und Diskretion
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Warum wir?

Bei iesy entwickeln wir nicht nur Embedded-Computing-Lösungen für anspruchsvolle Anwendungen im Defense-Umfeld – wir gestalten gemeinsam die Zukunft sicherheitskritischer Systeme. Wir sind ein etabliertes Technologieunternehmen mit starkem Marktstand im Verteidigungssektor und verbinden technologische Exzellenz mit unternehmerischem Denken und langfristigen Kundenbeziehungen.

• Du arbeitest eng mit Führungskräften und HR zusammen, bringst eigene Ideen ein und überführst diese direkt in die Praxis. Dabei erwarten Dich kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum und ein Umfeld, in dem Verantwortung und Zusammenarbeit großgeschrieben werden.
• Du bekommst bei uns einen Arbeitsplatz, der Dir alles bietet, was Du brauchst – von einem digitalen Arbeitsplatz bis persönlich auf Dich zugeschnittene Benefits.
• Wir machen Dir den Start mit einem strukturierten Onboarding-Prozess so einfach wie möglich. Unser Ziel ist, dass Du Dich jeden Morgen auf Deinen Job freust.