SAP-konsultti

SAP-osaaja, haluatko laajentaa osaamistasi osana liikkeenjohdon konsultointia?

Etsimme SAP-osaajia kasvavaan joukkoomme. Tule mukaan osaavaan ja rennolla meiningillä varustettuun tiimiimme rakentamaan menestystä asiakkaillemme ja työskentelemään mielenkiintoisten projektien parissa!

SAP-tiimin jäsenenä pääset osallistumaan asiakkaidemme suomalaisiin ja globaaleihin ERP-hankkeisiin. Toimeksiannosta riippuen tehtäviisi kuuluvat mm.

• Talouden ja liiketoiminnan prosessien määrittely ja neuvonanto

• Konsulttina toimiminen SAP S4/HANA toteutusprojekteissa ja niiden valmistelussa

• Asiakkaiden ERP-järjestelmien kehittäminen

Sinulla on mahdollisuus myös laajentaa osaamistasi uusien teknologioiden ja liiketoiminnan konsultoinnin parissa.

Jos olet työskennellyt SAP-projekteissa tai sinulla on usean vuoden kokemus jostakin SAP:n osa-alueesta kuten talous (FI-CO), logistiikka (PS, MM, SD, PP, WM), SAP arkkitehtuuri tai projektihallinto, saatat olla etsimämme henkilö.

Mitä toivoisimme sinulta?

• Senior-tason ERP-järjestelmäosaamista (SAP)

• Kommunikoit sujuvasti sekä suomeksi että englanniksi (sekä suullisesti että kirjallisesti)

• Soveltuvaa työkokemusta useammalta alla olevalta osa-alueelta:

• ERP-järjestelmien käyttöönotto ja/tai ylläpito

• Talouden ja liiketoiminnan prosessit

• Liiketoiminnan tarpeiden ja vaatimuksien määrittely

• Kykyä jäsentää asioita selkeästi esitettäviin kokonaisuuksiin sekä laatia laadukasta esitysmateriaalia

Toivomme sinun nauttivan tiimissä työskentelystä ja tekevän tiivistä yhteistyötä kollegoittesi kanssa sekä antavan oman panoksesi rennon työilmapiirimme rakentamiseen. Olet aikaansaava, otat vastuuta tekemisestäsi ja motivoidut tavoitteiden saavuttamisesta.

Lisäksi arvostamme

• Projektinhallinnan käytäntöjen tuntemusta

• Kokemusta ERP:n ja liiketoimintaprosessien yhdistämisestä

• Järjestelmätoimittajan tai asiakkaan roolissa hankittua työkokemusta

Miten haku etenee?

Hakuaika päättyy 4.10.2026.

• Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana. Jotta jokainen hakemus tulee käsiteltyä yksilöllisesti, emme käsittele hakemuksia tekoälyn avulla.

• Haastatteluprosessiin kuuluu kolme haastattelua. Toisen haastattelun yhteydessä tehdään case-tehtävä. Suoritamme haastattelut toimistollamme Ruoholahdessa, tarvittaessa myös etähaastattelu onnistuu.

• Tämän lisäksi pyydämme valikoituja hakijoita tekemään soveltuvuusarvioinnin sekä antamaan kahden suosittelijan yhteystiedot.

Miksi juuri PwC?

Tarjoamme tukea ja työkaluja ammatilliseen kehittymiseen. Meillä pääset kehittämään osaamistasi heti tarkkaan suunnitellusta perehdytyksestä lähtien juuri sinulle räätälöityjen koulutusten avulla. Odotamme sinulta halua kehittyä ja ottaa vastuuta – vastineeksi tarjoamme oppimisympäristön, jossa kehityt ammattilaisena rakentavan palautekulttuurin avulla.

PwC:llä sinua odottaa rento, positiivinen ja mukaan ottava työilmapiiri. Haluamme olla kaikille avoin työyhteisö, jossa yhteistyö perustuu luottamukseen ja aitoon osallistamiseen. Työskentelet tiimeissä, joissa ihmisiä motivoi merkityksellinen työ. Aloittaessasi saat oman perehdyttäjän ja yleensä pääset heti ensimmäisenä päivänä tutustumaan muihin uusiin PwC:läisiin talon yhteisessä perehdytyspäivässä.

Meillä rakennat uraasi pitkäjänteisesti ja tavoitteellisesti. Meillä voit tehdä urastasi omannäköisesi ja me tuemme sinua oman yksilöllisen polkusi löytämisessä. Haluamme myös tarjota tukea uran eri vaiheissa ja tarjota joustoa elämän muuttuviin tilanteisiin, oli kyseessä ylennys uuteen rooliin tai perhevapailta palaaminen.

Työsuhde-etuihimme kuuluvat mm. 300 euron liikunta-, kulttuuri- ja työmatkaetu, laaja työterveyshuolto, lounasetu, lastenhoitopalvelut sekä paljon muuta.

Kiinnostuitko uramahdollisuuksista PwC:llä, mutta juuri tämä paikka ei osunut? Tutustu muihin avoimiin tehtäviimme.

Monimuotoinen, tasa-arvoinen ja inklusiivinen rekrytointi
Kaikki rekrytointipäätöksemme tehdään syrjimättömästi, katsomatta esimerkiksi ikää, sukupuolta, kansalaisuutta, terveydentilaa, vammaisuutta, uskontoa, seksuaalista suuntautumista tai siviilisäätyä. Pyrimme siihen, että jokainen kokee kuuluvansa joukkoon ja olevansa arvostettu omana itsenään.