Chef(fe) du pôle asile/éloignement/contentieux

Informations générales

Référence

BA039ATB-126412

Date limite de candidature

11/10/2026

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Relation à l'usager - Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

Chef(fe) du pôle "asile/ éloignement/ contentieux"

Description du poste

Vos activités principales

Chef du pôle asile/éloignement :

• Encadrer et assurer le management de proximité de l’activité « asile / éloignement / contentieux »
• Suivre et mettre en œuvre des procédures d’éloignement (OQTF – AAR – Rétention administrative) et de remise SCHENGEN ;
• Préparer les saisines du juge des libertés et de la détention ;
• Superviser l’activité contentieuse et préparer par anticipation les mémoires en contentieux urgent ;
• Élaborer et suivre le tableau de suivi des mesures d’éloignement en lien avec le pôle séjour (notamment étranger malade) et l’OFII (aide au retour) ;
• Préparer et participer aux réunions du pôle éloignement et suivi des indues ;
• Suivre les personnes en présence indue en CADA/HUDA ;
• Suivre les statistiques relatives aux mesures d’éloignement ;
• Conseiller en matière d'interprétation des textes + rédaction des contentieux urgents + traitement des recours individuels.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

• Nécessité de capacités d'adaptation et d'une réactivité forte ;
• Participer aux permanences « étranger » ;
• 10 points de NBI.

Votre environnement professionnel

Activités du service

Accueil du public étranger, instruction de dossiers, délivrance des titres, mise en œuvre de procédures d'asile et d'éloignement, accomplissement des tâches résiduelles des missions CNI, passeports et naturalisation.

Composition et effectifs du service
11 agents titulaires (1A + 8 B + 2 C)

Liaisons hiérarchiques
Chef du bureau des migrations et de l‘intégration

Directeur de la citoyenneté et de la légalité / Corps préfectoral

Liaisons fonctionnelles

Internes : Directrice de cabinet

Externes : Ensemble des services de l’État (DDCSPP, DIRECCTE, Police, Gendarmerie, PAF, OFII, OFPRA…), y compris au delà du département (zone de défense Est, centres de rétention administrative, ministère de l'intérieur, services étrangers d'autres préfectures), autres (Conseil Départemental, services sociaux, CAF…) mairies, consulats étrangers en France, greffes des tribunaux administratifs et judiciaires.

Vos perspectives :

Passerelle pour le concours d'attaché évolution possible vers les services à dominante juridique (services de contentieux notamment), greffes des tribunaux administratifs.

Descriptif du profil recherché

Critères candidat

Compétences attendues

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
Avoir des compétences juridiques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
Savoir travailler en équipe
Avoir l'esprit de synthèse
Savoir analyser
Savoir manager
Savoir s'organiser
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Savoir accueillir
Savoir s'exprimer oralement
Savoir communiquer

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Groupe RIFSEEP: 1

Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels. Le recrutement d'un contractuel est fondé sur l'article L.332-2-2° du code général de la fonction publique de l'État.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Jura (39)

Lieu d'affectation

Préfecture du Jura - 8 rue de la Préfecture 3900 LONS-LE-SAUNIER

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Préfecture du Jura/DCL/BMI

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/02/2027