Consultor de Incentivos | Território

Somos uma consultora, com mais de 25 anos no mercado, especializada no apoio ao crescimento das organizações através da inovação, cooperação internacional, transformação digital e acesso a financiamento. Com escritórios em 5 países e uma equipa de mais de 100 pessoas, somos reconhecidos pela excelência do nosso trabalho num mercado altamente competitivo.

Acreditamos que o que fazemos, da forma como o fazemos, se traduz em ganhos de eficiência, produtividade, conhecimento e valor para os nossos clientes e parceiros. Procuramos os melhores talentos para a nossa equipa: profissionais que queiram contribuir significativamente de uma forma positiva e proativa.

É com base nesta premissa que nos encontramos a recrutar um novo talento para a equipa de Território, em Matosinhos, para a função de Consultor de Incentivos.

Responsabilidades da Função:

• Gerir e desenvolver projetos e serviços, de forma proativa e autónoma, com clientes do setor público;
• Elaborar e acompanhar candidaturas a programas de incentivo à Inovação, Desenvolvimento Económico e Social, Desenvolvimento e Cooperação Territorial, Cultura, nacionais e europeus;
• Desenvolver e implementar ações de apoio à gestão de projetos financiados, nomeadamente de projetos europeus: European Urban Initiative, URBACT, INTERREG, EEA Grants, entre outros;
• Prestar serviços de Consultoria de apoio ao desenvolvimento de Planos de ação Estratégicos em diferentes áreas de atuação: Desenvolvimento Económico; Ambiente e Sustentabilidade; Cultura e Turismo; Inovação Social; Modernização Administrativa e reorganização de serviços, entre outras;
• Gerir clientes e desenvolver atividades junto dos mesmos, de forma proativa e autónoma;
• Participar em eventos em representação da empresa.

Requirements

• Formação académica superior, preferencialmente, nas áreas de Planeamento Regional e Urbano, Políticas Públicas, Administração Pública, Economia, Gestão, Geografia, Relações Internacionais, Sociologia, Ambiente ou Arquitetura
• Experiência entre 3 a 5 anos em Consultoria, Gestão de Projetos Financiados, políticas públicas, desenvolvimento territorial, ou áreas similares;
• Conhecimentos e experiência na preparação de candidaturas a Programas de Financiamento nacionais e europeus;
• Forte apetência para a gestão de clientes do setor público, com conhecimento sobre a organização e necessidades deste setor;
• Elevada capacidade de redação de textos;
• Espírito crítico, capacidade de pesquisa e análise, nos domínios da Inovação, Desenvolvimento Económico e Social, Desenvolvimento e Cooperação Territorial, Ambiente e Sustentabilidade, entre outros;
• Elevada capacidade de organização e gestão de tempo;
• Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Domínio da língua inglesa (falada e escrita) - obrigatório;
• Experiência na utilização responsável de plataformas e ferramentas de inteligência artificial.

Porquê a INOVA+?

Aqui proporcionamos a oportunidade de integrar uma equipa dinâmica, com desafios que impactam o próprio crescimento, da INOVA+ e das suas equipas. Proporcionamos também o acesso a um pack de remunerações atrativo e ajustado ao nível das competências demonstradas, que inclui:

• Seguro de Saúde;

• Possibilidade de dias de trabalho em teletrabalho;

• Escolha flexível do horário de trabalho;

• Sistema de Gestão de Carreira implementado;

• Dias extra de descanso (para além dos dias de férias indicados pela legislação laboral);

• Salário bruto anual estimado entre 23.800,00€ e 28.700,00€, dependendo da experiência e competências demonstradas.

  Parece ser o local indicado para trabalhar e o desafio está à altura das ambições?

  Se sim, aguardamos o envio de CV e Carta de Motivação. Caso seja um/a dos/as candidatos/as selecionados/as, entraremos em contacto.

  Na INOVA+ promovemos a cultura de igualdade e diversidade e respeitamos a individualidade. Acreditamos que a diversidade de pessoas empodera as nossas equipas, cria ambientes propícios à inovação e contribui para a evolução do negócio. Aqui incentivamos a diferença e incluímo-la. Independentemente da idade, género, etnia, religião ou deficiência, incentivamos a igualdade de oportunidades e garantimos a integração numa cultura baseada na dignidade e respeito por todas as pessoas.
  De acordo com o Decreto-Lei nº 29/2001, de 3 de fevereiro, os candidatos com deficiência devem ser preferidos numa situação de igual classificação.

  Os cidadãos estrangeiros que não pertençam a um estado-membro da União Europeia devem ser detentores de Visto de Procura de Trabalho ou Autorização de Residência válidos em Portugal.

  Para saber mais sobre nós:

  https://inova.business/

  https://pt.linkedin.com/company/inovamais

  AVISO DE PRIVACIDADE EM PROCESSOS DE RECRUTAMENTO

  https://inova.business/wp-content/uploads/2023/07/Aviso-de-Privacidade-em-Processos-de-Recrutamento.pdf