Senior Konfigurations- und Änderungsmanager

Job ID

522045

Posted since

10-Sep-2026

Organization

Mobility

Field of work

Engineering

Company

Siemens Mobility, s. r. o.

Experience level

Experienced Professional

Job type

Full-time

Work mode

Office/Site only

Employment type

Fixed Term

Location(s)

• Zilina - Zilinsky kraj - Slovakia

Gehalt: ab 1.600 EUR/Monat + variabler Bonus

Das angegebene Gehalt basiert auf mindestens 5 Jahren relevanter Berufserfahrung. Das endgültige Gehalt wird entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung festgelegt.

Über uns

Siemens Mobility

Siemens Mobility bietet Lösungen im Bereich integrierter Transport- und Logistiksysteme sowie kosteneffizienter und umweltfreundlicher Verkehrstechnologien.

Stellenbeschreibung, Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Sind Sie bereit, die Zukunft des Schienenverkehrs aktiv mitzugestalten? Für unseren Standort in Žilina suchen wir eine visionäre und durchsetzungsstarke Persönlichkeit als Senior Konfigurations- und Änderungsmanager (w/m) die unsere komplexen Zugsicherungssysteme auf das nächste Level hebt.

In einer Zeit, in der Systemkomplexität und Innovationsgeschwindigkeit stetig zunehmen, gewinnt ein robustes Konfigurations- und Änderungsmanagement immer mehr an Bedeutung. Wir suchen eine Persönlichkeit, die nicht nur verwaltet, sondern Prozesse aktiv gestaltet und optimiert. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Managementkompetenzen und Ihre Visionen voll einzubringen.

Ihre Mission: Warum diese Rolle entscheidend ist

Als wichtige Schlüsselfunktion in unserem Engineering Center in Žilina übernehmen Sie die Verantwortung dafür, dass unsere komplexen Zugsicherungssysteme konsistent, nachvollziehbar und gleichzeitig flexibel genug bleiben, um auf Veränderungen reagieren zu können. Sie treiben Prozesse voran, die unsere Systeme zukunftssicher machen und die erfolgreiche Umsetzung von Konfigurationsbaselines und Änderungen gewährleisten.

Ihre Aufgaben – gestalten statt verwalten

• Analyse von Projektanforderungen: Sie analysieren Kundenanforderungen und übersetzen diese proaktiv in klare und umsetzbare Konfigurationsstrategien.
• Definition und Etablierung von Standards: Sie definieren und etablieren Kriterien zur Identifikation und Verwaltung aller relevanten Systemkomponenten (Software, Hardware, Dokumentation, technische Daten sowie CM-bezogene Tools) und sorgen für vollständige Transparenz.
• Proaktives Hardwaremanagement: Sie sind verantwortlich für die Konzeption, Pflege und Weiterentwicklung unserer Hardware-Komponentendatenbanken, um jederzeit eine präzise Übersicht über die Systemkonfiguration sicherzustellen.
• Change Control: Sie entwickeln Änderungsmanagementstrategien für unsere Projekte und gewährleisten deren konsequente und kontrollierte Umsetzung.
• Interdisziplinäre Koordination: Als zentrale Schnittstelle koordinieren und unterstützen Sie Projektbeteiligte aktiv und fördern eine Kultur der Konsistenz und des gemeinsamen Verständnisses.
• Konzeptioneller Beitrag: Sie bringen sich aktiv in Projektbesprechungen ein, liefern konzeptionelle Impulse und treiben Entscheidungen voran.
• Prozessoptimierung: Sie etablieren und verbessern Prozesse für ein effizientes Change- und Configuration Management, um die Auswirkungen von Änderungen zu minimieren und die Systemintegrität zu maximieren.
• Technisches Verständnis: Sie verfügen über ein fundiertes technisches Verständnis komplexer Zusammenhänge in der Bahntechnik.

Anforderungen an Ausbildung, Kenntnisse und Persönlichkeit

Ausbildung

• Hochschulabschluss (Bachelor)
• Hochschulabschluss (Master)
• Postgraduale Ausbildung bzw. Promotion

Sprachkenntnisse

Sehr gute Deutschkenntnisse für die sichere Kommunikation im internationalen Umfeld sowie sehr gute Slowakischkenntnisse.

Sprachniveau:

• Deutsch: B2 oder höher
• Slovakisch: B2 oder höher

Berufserfahrung

Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung

Persönliche Anforderungen und Kompetenzen

Wir suchen nicht nur eine Fachkraft, sondern eine Führungspersönlichkeit, die Herausforderungen liebt und Veränderungen aktiv mitgestalten möchte.

Ihre Persönlichkeit – Ihr Managementfokus

• Sie verfügen über eine starke Persönlichkeit und die Fähigkeit, Projektteams in komplexen Umgebungen strategisch zu führen und auf gemeinsame Ziele auszurichten.
• Sie übernehmen die technische Verantwortung für Ihr Projekt und koordinieren die Teammitglieder.
• Dank Ihrer strategischen Denkweise erkennen Sie Zusammenhänge und entwickeln zukunftsorientierte Lösungen für komplexe Herausforderungen im Konfigurations- und Änderungsmanagement.
• Ihre ausgeprägten Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Stakeholder zu überzeugen und gemeinsame Ziele zu erreichen.
• Sie arbeiten selbstständig und sind gleichzeitig ein Teamplayer mit Blick auf den Gesamterfolg.
• Eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich, auch unter hoher Belastung.
• Sie verfügen über sehr gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten.

Wir bieten

Benefits für Ihre Work-Life-Balance

• Zusätzliche bezahlte freie Tage
• Brückentage: Freier Tag zwischen Feiertag und Wochenende
• Sick Days: Eine definierte Anzahl von Krankheitstagen ohne ärztliche Bestätigung
• Zusätzliche freie Tage bei besonderen Lebensereignissen (z. B. Hochzeit des Kindes, Umzug, Geburt eines Kindes, Verleihung der Janský-Plakette für Blutspender u. a.)
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum Homeoffice
• Familienunterstützung: Geburtsbonus, Zuschuss zu Kindergartenkosten, Kinder-Uni während der Sommerferien, Nikolausveranstaltungen und vieles mehr

Benefits für Ihre fachliche und berufliche Entwicklung

• Umfangreiches Schulungs- und Entwicklungsprogramm (Onboarding, Produkt- und Business-Schulungen, Soft-Skills-Trainings usw.)
• Freier Zugang zu einer digitalen Lernbibliothek (Coursera, LinkedIn Learning, Harvard Business Publishing und weitere Plattformen)
• Programme zur Führungskräfteentwicklung
• Sprachkurse während der Arbeitszeit (Englisch, Deutsch)
• Interessante internationale Projekte direkt aus Žilina

Benefits für mehr Energie und Wohlbefinden

• Ein großartiges Team, Teambuilding-Aktivitäten sowie Firmenveranstaltungen
• Gemeinschaftsprojekte wie Earth Day oder Firmen-Sporttage
• Wellbeing-Programm mit kostenloser psychologischer, finanzieller und rechtlicher Beratung für Mitarbeitende und deren Familien
• Virtuelle Benefit-Wallet für Freizeitaktivitäten
• Unterstützung bei der Teilnahme an Sportveranstaltungen (ČSOB Bratislava Marathon, Škoda Marathon, Night Run u. a.)
• MultiSport-Karte

Benefits für finanzielle Sicherheit und Stabilität

• Variabler Bonus
• Empfehlungsprämie für neue Mitarbeitende bis zu 2.000 EUR
• Arbeitgeberbeitrag zur 3. Säule der Altersvorsorge (bis zu 3 %)
• 100 % Lohnfortzahlung bei krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit sowie bei Pflege eines Familienmitglieds (bis zu 10 Tage/Jahr)
• Siemens-Aktienprogramme mit Beteiligungsmöglichkeit am Unternehmenserfolg
• Starke Unternehmensreputation, langfristige Stabilität sowie ein fairer und mitarbeiterorientierter Umgang

Noch keinen Lebenslauf vorbereitet? Oder möchten Sie mehr erfahren?

Dann schreiben Sie einfach an: ivona.rugalova@siemens.com.

Ich freue mich darauf, mit Ihnen über aktuelle oder zukünftige Karrieremöglichkeiten bei Siemens Mobility zu sprechen.

Weitere Informationen zu unseren Projekten und Tätigkeitsbereichen finden Sie unter:

https://www.mobility.siemens.com/sk/sk.html