Analista de RH - Business Partner SR
- Casa do Construtor
- São Paulo, Rio Claro, Brazil
- BRL 72,000 – BRL 102,000
Somos a maior rede de locação de equipamentos para construção civil, limpeza e jardinagem da América Latina! 🌎
Contamos com mais de 800 lojas espalhadas por todo o Brasil, e também estamos presentes no Paraguai, Uruguai e Argentina. Em cada uma delas, trabalhamos com um propósito em comum: tornar a vida dos nossos clientes mais fácil.
Por aqui, valorizamos pessoas que gostam de trabalhar em equipe, são comunicativas, têm senso crítico, disposição para assumir desafios e vontade de fazer acontecer. Afinal, não temos medo de muito, muito trabalho! 💪🏽
Acreditamos que diferentes histórias, experiências e perspectivas tornam nosso time ainda mais forte. Por isso, somos uma empresa inclusiva e estamos de braços abertos para receber você! 🫱🏻🫲🏾
Se identificou com a nossa cultura? Então confira os requisitos da vaga e venha construir essa história com a gente! 👀
Business Partner SR – Lojas Próprias
Buscamos um(a) Business Partner SR para atuar junto às nossas Lojas Próprias, conectando as estratégias de Pessoas às necessidades da operação e apoiando as lideranças na gestão e desenvolvimento de suas equipes.
Atuar como parceiro estratégico das lideranças das Lojas Próprias;
Realizar visitas periódicas às unidades, acompanhando de perto os desafios de pessoas e da operação;
Apoiar e desenvolver líderes na gestão de suas equipes;
Atuar nos temas de clima, engajamento, performance, desenvolvimento e retenção;
Acompanhar indicadores de pessoas e construir planos de ação junto às lideranças;
Apoiar os processos de Avaliação de Desempenho, PDI, carreira e sucessão;
Apoiar movimentações, gestão de conflitos e demais decisões relacionadas a pessoas;
Garantir a aplicação das políticas e iniciativas de RH nas unidades.
Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
Experiência sólida como Business Partner ou RH Generalista, com atuação junto às lideranças;
Conhecimento em desenvolvimento, performance, clima e indicadores de pessoas;
Perfil firme, assertivo e resiliente, com maturidade para se posicionar, conduzir conversas difíceis e atuar com segurança diante de cenários desafiadores;
Boa capacidade de comunicação, influência, análise e relacionamento;
Perfil consultivo, próximo da operação e orientado para resultados;
Disponibilidade para viagens frequentes entre Rio Claro, região e São Paulo;
CNH válida;
Diferencial: experiência em varejo, operações ou ambientes com múltiplas unidades.
E tem mais: confira os benefícios que preparamos para o nosso time! 💙
🍽️ Vale Alimentação/Refeição no cartão iFood: para você escolher onde e como aproveitar suas refeições.
🏥 Plano de saúde: plano regional para quem trabalha presencialmente no escritório.
🦷 Plano odontológico: para manter o sorriso em dia e cuidar da sua saúde bucal.
🛡️ Seguro de vida: mais proteção e tranquilidade para você e sua família.
🚌 Vale-transporte: para facilitar o seu deslocamento até o trabalho.
🏋️ TotalPass e Wellhub: para você cuidar do corpo e da mente, praticando a atividade que mais combina com a sua rotina.
👨⚕️ Teleatendimento médico com profissionais do Hospital Albert Einstein: atendimento médico de onde você estiver, com mais praticidade e segurança.
💉 Programa anual de imunização contra a gripe: para reforçar os cuidados com a sua saúde durante o ano.
🎓 Parcerias com instituições de ensino: para quem quer continuar aprendendo, se desenvolvendo e construindo novos caminhos.
🍴 Parcerias com restaurantes: descontos especiais para deixar a hora da refeição ainda melhor.
🎄 Cesta de Natal: etapa da sua história merece ser reconhecida. A cada cinco anos de empresa, você recebe uma lembrança especial.
🎭 Parceria com o Sesc e o Sest Senat: acesso a opções de lazer, cultura, saúde, educação e desenvolvimento.
🎂 Day off no mês do aniversário: um dia de descanso para você comemorar do seu jeito.
📈 PLR anual: participação nos lucros e resultados da empresa, que pode chegar a até dois salários, conforme o desempenho alcançado.
Skills
- HR Business Partnering
- Employee Relations
- Performance Management
- Talent Development
- Workforce Planning
- HR Metrics & Analytics
- Leadership Coaching









