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People Business Partner Manager

Na área de People, construímos o melhor lugar para trabalhar da região. A nossa cultura nos convida a ser protagonistas, a dar o máximo a cada dia para identificar e capturar as melhores oportunidades. Com uma visão focada na experiência das pessoas que trabalham conosco, inspiramos líderes e equipes na construção de um ótimo clima de trabalho, facilitando recursos e tecnologia de primeira linha. Em People, contamos com equipes de Inovação e Desenho de Talent Acquisition, Talent Development, Rewards e Culture & Experience. Adicionamos valor ao negócio através da gestão de People Business Partners que promovem a possibilidade de estabelecer relações sinceras, abertas e construtivas.

A equipe é liderado por ADRIANA PAVAN, e esta localizado no Brasil.

Quais são os desafios da posição?

  • Liderar a eficácia da gestão operacional e seus indicadores chave, analisando engajamento, desempenho e rotatividade para propor planos de ação.
  • Assegurar a agenda estratégica de People da operação, gerenciando processos, políticas e cultura em alinhamento com a liderança da unidade.
  • Gerenciar a experiência da pessoa colaboradora, atuando como ponto focal e alertando sobre necessidades de melhoria em instalações, benefícios e folha de pagamento.
  • Promover a conexão com centros de expertise, garantindo a articulação das necessidades operacionais no desenvolvimento de ferramentas e processos.
  • Garantir a execução de processos anuais de People e a gestão de talentos, implementando com excelência o ciclo de desempenho, a revisão salarial, a definição de metas e o planejamento de sucessão.

Quais são os requisitos necessários para a posição?

  • Contar com experiência em processos e liderança de Recursos Humanos ou como People Business Partner, além de ter atuado em casos de redução de absenteísmo e turnover.
  • Ter formação superior completa em Negócios, Gestão, Engenharia ou áreas correlatas.
  • Conhecer a interpretação e análise de dados para gerar insights gerenciais relevantes, transformando-os em ações concretas com rapidez.
  • Possuir disponibilidade para atuar presencialmente na Operação de Araucária, Paraná.

Para saber mais sobre Oportunidades no MELI, compartilhamos um guia.

Skills

  • People Business Partnering
  • Talent Management
  • HR Operations
  • Employee Relations
  • Performance Management
  • HR Policy Implementation
  • Workforce Planning

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