Analista de Treinamento e Desenvolvimento Júnior

Há 89 anos, a Fundação José Silveira mantém o olhar voltado para o futuro, reinventando suas práticas em um mundo imprevisível, sem perder de vista suas raízes sólidas naquilo que é a origem do propósito: cuidar da saúde e melhorar a qualidade de vida das pessoas.

Com isso, buscamos pessoas conectadas ao novo que venham contribuir com o constante crescimento e a perpetuação do nosso legado.

Junte-se ao nosso propósito!

• Buscamos um profissional com facilidade para falar em público, conduzir treinamentos comportamentais, organizar processos de aprendizagem e transformar dados em indicadores que apoiem as decisões da área de Desenvolvimento Humano.

• Cadastrar o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) e os Planos de Treinamento e Desenvolvimento nos sistemas corporativos (apoio TOTVS);

• Planejar e facilitar treinamentos presenciais voltados ao desenvolvimento comportamental e institucional dos colaboradores;

• Adaptar conteúdos e estratégias de aprendizagem conforme o público-alvo;

• Gerar e emitir listas de presença dos treinamentos realizados;

• Solicitar e controlar listas de presença de treinamentos internos para inclusão no sistema MV;

• Agendar espaços de treinamento e solicitar coffee break quando necessário;

• Convocar participantes do Programa de Integração Pré-Admissional (PIPA) por meio de contato telefônico;

• Acompanhar presencialmente o PIPA, realizando o controle de horários das apresentações e da participação dos colaboradores;

• Executar o levantamento de presença dos participantes do PIPA e do Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL), calculando índices de participação e elaborando relatórios;

• Acompanhar a logística de viagens para realização de ações de treinamento nas unidades externas;

• Monitorar o cumprimento da programação anual de treinamento;

• Aplicar avaliações de reação e apoiar a mensuração da efetividade das ações de treinamento;

• Elaborar relatórios gerenciais e acompanhar indicadores da área, apoiando a construção de dashboards e análises de resultados.

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Pedagogia ou áreas correlatas;

• Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, Educação Corporativa ou áreas relacionadas ao treinamento e desenvolvimento de pessoas;

• Experiência com facilitação de treinamentos presenciais;

• Conhecimento em metodologias de aprendizagem e treinamento corporativo;

• Conhecimento em perfil comportamental e desenvolvimento de pessoas;

• Excel intermediário/avançado;

• Possui conhecimento em Power BI e construção de dashboards;

• Desejável experiência com sistemas de gestão de treinamento (TOTVS será um diferencial);

• Ter disponibilidade para viajar.

• Vale transporte;

• Plano de saúde e odontológico;

• Cartão FJS;

• Plano de vantagens para o colaborador;

• Clube de saúde para o colaborador.