Data Analyst Energiemanagement

Unternehmensbeschreibung

Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology – mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch Semiconductor Manufacturing Dresden GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

Stellenbeschreibung

• Als Data Analyst – Energiemanagement (w/m/div.) bauen Sie unser Energiecontrolling auf, werten Daten mittels statistischer Methoden (z.B. Regressionen) aus und leiten Effizienzpotenziale ab.
• Als Administrator für EnEffCo verantworten die technischen Schnittstellen (OPC UA, Niagara) und integrieren Produktionsdaten nahtlos in das System.
• Durch systematisches Troubleshooting und kontinuierliche Optimierung der Datenflüsse sichern Sie eine konstant hohe Qualität.
• Sie bereiten Daten visuell für Management-Reports auf, stimmen sich eng im Rahmen des Energiemanagements ab und übernehmen die technische Koordination externer Dienstleister (insb. für EnEffCo).

Qualifikationen

• Ausbildung: abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Energietechnik, Informatik, Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erfahrungen und Know-how: erste Berufserfahrung (idealerweise 1-2 Jahre) im Bereich Datenanalyse, Energiemanagement oder in einem vergleichbaren industriellen Umfeld (z. B. Halbleiterfertigung oder Hochtechnologie, sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (insbesondere Excel, Outlook)
• Persönlichkeit: ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke, hohe Belastbarkeit und Flexibilität, analytisches Denkvermögen, Problemlösungskompetenz
• Arbeitsweise: selbständige, eigenverantwortliche strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein, analytisches Denkvermögen, Problemlösungskompetenz
• Sprachen: gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Jeannette Hoppe (Personalabteilung)
+49 351 8547-2113

Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Christopher Bohne-Herzog (Fachbereich)
+49 351 8547-3100