Coordinador territorial I

Descripción del Puesto

Acerca de PADF

La Fundación Panamericana para el Desarrollo (PADF por sus siglas en inglés) cree en la creación de un hemisferio de oportunidades para todas las personas. Trabajamos en América Latina y el Caribe para fortalecer nuestra región: más saludable, pacífica, justa, resiliente y sostenible para las generaciones actuales y futuras. Durante más de 60 años, hemos servido a las comunidades más vulnerables, invirtiendo recursos en todo el hemisferio. Nos asociamos y capacitamos a la sociedad civil, los gobiernos y el sector privado para el bien común de la región.

Descripción del puesto

PADF implementa la Fase III del Programa de Prevención de Crimen y Violencia (CVP) orientada a contribuir al desmantelamiento de estructuras de delincuencia organizada y prevenir el reclutamiento de niños, niñas y adolescentes (NNA), mediante el fortalecimiento de las capacidades preventivas, operativas e investigativas de la Policía Nacional del Ecuador, el Ministerio del Interior, los gobiernos locales y los actores comunitarios. El programa desarrolla intervenciones basadas en riesgo, evidencia y territorio en 11 ciudades priorizadas por sus niveles de violencia y presencia de economías criminales.

Para apoyar la implementación del programa, PADF busca contratar a un/a Coordinador/a Territorial I de Seguridad Ciudadana, responsable de planificar, gestionar, ejecutar y dar seguimiento a las actividades de CVP principalemnte en Santa Elena. La posición asegurará la articulación cotidiana con el gobierno local, la Policía Nacional, instituciones públicas, organizaciones comunitarias y otros aliados, así como el cumplimiento oportuno de cronogramas, productos, indicadores y requisitos administrativos.

La posición tendrá un rol de gestión y coordinación territorial. Facilitará la aplicación local de las orientaciones y metodologías del equipo técnico de PADF, sin sustituir las funciones de los especialistas temáticos, asesores institucionales ni autoridades competentes.

Esta posición reportará al/a la Gerente y Director/a del Programa CVP.

Funciones y Responsabilidades Esenciales:

• Elaborar y ejecutar el plan operativo territorial de una ciudad, alineado con el plan de trabajo, los objetivos, resultados, indicadores y prioridades de CVP Fase III.
• Mantener actualizado el diagnóstico territorial, el mapeo de actores, la caracterización de circuitos priorizados y la identificación de riesgos, capacidades, recursos y oportunidades de intervención.
• Gestionar la coordinación con el gobierno autónomo descentralizado, el consejo local de seguridad, la Policía Nacional, el Ministerio del Interior, la Fiscalía provincial, instituciones educativas, organizaciones de la sociedad civil, comunidades y sector privado.
• Convocar, preparar y facilitar reuniones, mesas técnicas, talleres, visitas de campo y espacios de seguimiento, asegurando acuerdos claros, responsables, plazos y registro documental.
• Apoyar territorialmente la implementación del nuevo modelo de servicio policial y de las acciones relacionadas con investigación y prevención del reclutamiento, facilitando coordinación, acceso, logística y levantamiento de información cuando corresponda.
• Acompañar al gobierno local y a su consejo de seguridad en la formulación, actualización, implementación y seguimiento del Plan Local de Seguridad Ciudadana, conforme a la metodologÍa y línea técnica definidas por PADF
• Apoyar la implementación local de los Centros Cívicos por la Vida y por la Paz, cuando aplique, promoviendo su vinculación con municipios, instituciones educativas, Policía Nacional, organizaciones sociales y redes de protección.
• Gestionar la ejecución de proyectos locales basados en evidencia para prevenir el microtráfico, el reclutamiento de niños, niñas y adolescentes y la violencia armada, así como iniciativas conjuntas entre Policía Nacional, gobierno local y comunidades.
• Recoger y canalizar información territorial relevante sobre factores de riesgo, dinámicas de reclutamiento presencial y digital, rutas de protección y necesidades de las comunidades, respetando los protocolos de confidencialidad y protección.
• Coordinar los procesos logísticos y administrativos de las actividades territoriales, incluyendo requerimientos, convocatorias, movilización, proveedores, materiales, respaldos y cierres, en articulación con las áreas correspondientes de PADF.
• Dar seguimiento al cronograma, presupuesto asignado a actividades, productos, compromisos e indicadores de la ciudad, identificar desviaciones y proponer medidas correctivas oportunas.
• Recopilar, verificar y reportar información cuantitativa y cualitativa, desagregada cuando corresponda, así como listas, evidencias, testimonios autorizados y medios de verificación, de acuerdo con los lineamientos de monitoreo y evaluación.
• Elaborar reportes periódicos de avance, alertas, minutas, fichas de actividades, análisis territorial e insumos para informes trimestrales y otros documentos requeridos por PADF.
• Documentar resultados, aprendizajes, buenas prácticas y cambios observados en la ciudad, y contribuir al intercambio de conocimiento entre territorios del programa.
• Identificar y gestionar potenciales aliados y oportunidades de sostenibilidad, apropiación local o complementariedad con recursos públicos, privados y comunitarios.
• Aplicar y promover el cumplimiento de las políticas de PADF, los requisitos del donante y los estándares de ética, salvaguarda, PSEAH, protección de NNA, seguridad, confidencialidad y enfoque de no causar daño.
• Monitorear las condiciones de seguridad y orden público de la ciudad e informar de inmediato cualquier situación que pueda afectar al personal, participantes, aliados o actividades del programa.
• Completar otras tareas relacionadas con el cargo que sean asignadas para el cumplimiento de los objetivos del programa.

Competencias:

• Nutrir el conocimiento: Busca activamente oportunidades de aprendizaje, comparte aprendizajes con sus pares y aplica nuevos conocimientos para mejorar procesos.Ser creativo/a y promover la creatividad: Aplica el pensamiento creativo para mejorar procesos y participa en iniciativas de innovación.Liderar e inspirar: Comienza a influir en sus pares y a contribuir a la motivación y cohesión del equipo.
• Adaptarse: Adapta los enfoques para responder a necesidades cambiantes y ayuda a los miembros del equipo a navegar el cambio.Optimizar recursos: Organiza el trabajo de manera eficaz e identifica oportunidades para mejorar los procesos del equipo.Comunicar de manera efectiva: Adapta la comunicación a distintos públicos y facilita un flujo claro de información dentro del equipo..

Calificaciones requeridas:

• Título profesional en ciencias sociales, ciencias políticas, sociología, administración pública, desarrollo local, derecho, seguridad, relaciones internacionales, gestión de proyectos, o áreas afines.
• Mínimo tres (3) años de experiencia profesional, incluyendo experiencia en implementación o coordinación territorial de proyectos sociales, de seguridad ciudadana, prevención del delito, convivencia, juventudes o desarrollo comunitario.
• Experiencia de articulación con gobiernos locales, instituciones públicas, Policía Nacional, organizaciones comunitarias u otros actores territoriales.
• Experiencia en planificación operativa, organización de actividades, seguimiento de cronogramas, recopilación de evidencias y elaboración de informes técnicos.
• Habilidades de facilitación, negociación, construcción de acuerdos y manejo respetuoso de relaciones con autoridades, comunidades y poblaciones diversas.
• Capacidad para trabajar con autonomía, administrar recursos y producir resultados de calidad dentro de plazos definidos.
• Disponibilidad para realizar desplazamientos frecuentes dentro de la ciudad, sus circuitos priorizados y, cuando sea requerido, a otros territorios del programa.
• Manejo de herramientas ofimáticas y digitales para planificación, seguimiento, reuniones virtuales, gestión documental y elaboración de reportes.

Calificaciones Deseables:

• Formación de diplomado o cursos en seguridad ciudadana, políticas públicas, prevención de violencias, desarrollo local, gestión de proyectos o áreas afines.
• Experiencia laboral previa con la Policía Nacional, Ministerio del Interior, gobiernos autónomos descentralizados, instituciones educativas y organizaciones comunitarias.
• Conocimiento de metodologías de prevención basadas en evidencia, enfoque de derechos, género, inclusión, salvaguarda y protección de niños, niñas y adolescentes.
• Dominio del idioma inglés es un plus.

Más sobre PADF

PADF es una organización independiente sin fines de lucro establecida por la Organización de los Estados Americanos (OEA) en 1962. www.padf.org

Los valores centrales de PADF (por sus siglas en inglés) son “H-E-A-R-T” = Honestidad, Excelencia, Autenticidad, Respeto y Confianza.

Declaración de Igualdad de Oportunidades (EEO). Buscamos activamente un grupo diverso de candidatos y alentamos a personas de todos los orígenes a postularse. PADF no discrimina por capacidad, edad, origen nacional, raza y etnia, creencias religiosas, orientación sexual o antecedentes penales.

PADF está comprometido a proteger a los empleados y a aquellos a quienes servimos, abordando comportamientos inapropiados, discriminación y acoso. Adoptamos un enfoque interseccional, promovemos la igualdad de género y seguimos nuestro Código Global de Conducta que enfatiza nuestros valores H.E.A.R.T. El código cubre varios aspectos, incluyendo la lucha contra la trata de personas, PSEAH (Protección contra la Explotación Sexual, Abuso y Acoso), denuncias de irregularidades y seguridad en línea.

PADF es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades