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Chef(fe) de la section pilotage au sein du Pôle police scientifique

Informations générales

Référence

PTSB094PP-125961

Date limite de candidature

20/11/2026

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Sécurité - Responsable ou chargé d’investigation en police technique et scientifique

Type de poste

Police scientifique

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

SZPJ/PPS TOULOUSE - Chef(fe) de la section pilotage au sein du Pôle police scientifique H/F

Description du poste

Catégorie statutaire / Corps : B3/ Technicien(ne) en chef de police scientifique.

Niveau IPTS : 2

Vos activités principales

Les pôles zonaux exercent une autorité fonctionnelle sur l’ensemble des services de leur zone de compétence (hors laboratoires de police scientifique et service national de police scientifique).

  • Assurer l’intérim de chef(fe) PPS en son absence ;

  • Mettre en œuvre avec le chef(fe) de pôle ou son adjoint, en lien avec le SNPS, à la définition de stratégies pour la police scientifique et contribuer à l’élaboration des doctrines « métiers », à leur diffusion et à leur mise en œuvre ;

  • Évaluer les besoins en moyens matériels et humains (dont les formations) des services de police scientifique et les assister pour l’organisation de formations interdépartementales en police scientifique (réseau des personnes ressources) ;

– Assurer la répartition des moyens propres à la police scientifique ;

  • Suivre l’activité des services déconcentrés et contribuer à l’élaboration des bilans d’activité ;

– Assurer les audits fonctionnels des services déconcentrés et organiser au besoin des audits techniques spécifiques ;

– S’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le service national de police scientifique ;

– Être le référent(e) des formations de police scientifique auprès du service zonal de la formation et du recrutement ;

– Participer à des actions de communication.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

– 40H30 par semaine

– continuité de service public

– disponibilité liée aux contraintes des missions (déplacements, notamment au sein de la zone de défense et de sécurité)

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le Service Zonal de Police Judiciaire anime, pilote et coordonne la filière de la police judiciaire pour les 21 départements de la zone de défense sud dans le cadre des orientations fixées par la direction nationale de le police judiciaire (DNPJ) dont il constitue le relais au niveau zonal.

Le pôle de police scientifique composé de deux sections assure les missions suivantes :

  • La section du pilotage: apporte un appui stratégique, technique et d’assistance à la filière police scientifique de la zone. Elle assure une cohérence entre les moyens dédiés aux différentes structures PTS des départements et recense les besoins en terme d’équipements, de RH et de formation et de qualification professionnelle.

  • La section de la performance : Elle s’assure de l’efficience des unités de police scientifique de la zone en suivant les données statistiques et en veillant aux indicateurs de performance.

Composition et effectifs du service

  • 1 IPPTS
  • 1 IPTS
  • 1 TPPTS
  • 2 TPTS

Dont 1 IPPTS et 1 TPTS pour le site de Toulouse

Liaisons hiérarchiques
Chef(fe) du PPS
Chef(fe) du SZPJ

Liaisons fonctionnelles

SNPS -Structures chargées d’une mission de PS au sein de la ZDS -Filières métiers ZDS

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel/ niveau expert - requis
Assurance qualité/ niveau pratique - requis
Hygiène - Sécurité - Environnement/ niveau maîtrise - requis
Relevé de traces et techniques d'exploitation/ niveau expert - requis

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser/ niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger/ niveau maîtrise - requis
Savoir analyser/ niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse/ niveau maîtrise - requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines/ niveau pratique - requis
Savoir s'adapter/ niveau pratique - requis
Réactivité/ niveau pratique - requis
Rigueur/ niveau pratique - requis
Savoir communiquer/ niveau pratique - requis

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Vos perspectives :

Ce poste à visibilité vous permettra de consolider vos compétences dans le cadre du passage au grade supérieur par voie des concours.

Temps plein

Oui

Critères candidat

Niveau d'expérience min.

Confirmé

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Qui contacter : La chef(fe) du pôle police scientifique -06 79 10 14 09.

Domaine(s) fonctionnel(s) : Sécurité

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :

  • SCR096A : Responsable stratégique d’une structure chargée de police technique et scientifique

  • SCR011A : Chargé(e) de l'analyse, de la synthèse et de la diffusion de l'information

Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx

La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.

Fondement juridique du recrutement

Alinéa 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Occitanie, Haute Garonne (31)

Lieu d'affectation

Toulouse

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

SERVICE ZONAL DE LA POLICE JUDICIAIRE SUD

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/09/2026

Personne à contacter (mail)

dzpn-sud-pj-pzps@interieur.gouv.fr

Skills

  • Forensic Science
  • Criminal Investigation
  • Team Leadership
  • Resource Management
  • Training Coordination
  • Policy Implementation
  • Interagency Collaboration

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