Responsable d'équipe maintenance adjoint

Responsable d'équipe maintenance adjoint Réseaux de Chaleur Urbains – Nantes

Chez ENGIE, nous construisons chaque jour les infrastructures énergétiques de demain. À Nantes, nos réseaux de chaleur urbains alimentent des milliers de foyers et de bâtiments. Nous cherchons un contremaître technique pour renforcer notre équipe et garantir la performance de ces installations essentielles.

Vos missions

• Superviser la maintenance des installations CVC, chaufferies, sous-stations et réseaux de distribution de chaleur et d'eau chaude sanitaire

• Veiller à la conformité des nouveaux travaux et suivre les cahiers des charges techniques

• Superviser l'état du réseau et anticiper les besoins liés à la vétusté des équipements

• Être le relais technique du responsable d'exploitation sur le terrain

• Coordonner fonctionnellement une équipe de 6 techniciens et 1 alternant

• Contribuer au développement et au maintien en condition opérationnelle du réseau

• Intervenir en appui technique ponctuel lors des situations nécessitant un renfort

Votre profil

• Expérience confirmée en exploitation de réseaux de chaleur urbains (RCU) et en installations biomasse

• Maîtrise des systèmes CVC, traitement d'air, ventilation et chaufferies moyenne à forte puissance

• Habilitations électriques à jour

• Autonomie reconnue dans vos fonctions et capacité à formuler des propositions concrètes

• Sang-froid et posture professionnelle dans les échanges avec les équipes travaux

• Aisance avec les outils de GMAO ; la connaissance de SOFREL est un atout

• Aptitude au management fonctionnel sans lien hiérarchique direct

Localisation

Poste basé à Nantes (44), avec des déplacements réguliers sur le réseau autour de Nantes ainsi que sur les sites de La Chapelle-sur-Loire et Thoiré-sur-Loire. Poste en présentiel sur site.

Ce que nous offrons

• Rémunération entre 31 et 36 K Euro brut annuel, versée sur 13,3 mois

• Véhicule de service mis à disposition pour vos déplacements

• Temps de travail de 37h25 par semaine avec 14 jours de RTT par an

• Astreintes organisées sur un rythme d'une semaine toutes les 4 à 5 semaines

• Des missions variées et techniques, au coeur d'un réseau en développement

• Un encadrement de proximité et une équipe soudée dans laquelle votre expertise compte

• Des primes d'astreintes, d'intéressement, de l'actionnariat salarié et un plan d'épargne entreprise

Nos engagements

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap ou de toute autre caractéristique. Chaque profil est évalué sur ses compétences et sa motivation.

Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable à tout moment du processus de recrutement, n'hésitez pas à en faire la demande. Nous mettons tout en oeuvre pour vous accompagner dans les meilleures conditions.

« Recruteur responsable, ENGIE s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, "Be.U@ENGIE", qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »