Műszakkoordinátor

Légy a műszak operatív támasza!

Szereted, ha a dolgok olajozottan, a szabályok szerint működnek? Rendelkezel termelésirányítói vagy műszakvezetői tapasztalattal, és határozottan tudod fogni a gyeplőt egy dinamikusan növekvő csapatban?

A Howmet-Köfém Kft. székesfehérvári Engines gyáregysége bővül: a nagyszámú új munkavállaló érkezésével és a termelés intenzitásának növekedésével kiemelt feladatunkká vált a munkafegyelem, a biztonság és a hatékony munkaidő-kihasználás biztosítása. Ebben a folyamatban keresünk Műszakkoordinátor kollégát, aki a területvezetők közvetlen operatív jogkezeként felügyeli és szervezi a műszak mindennapi életét.

Főbb feladatok és felelősségi körök:

• Munkafegyelem & EHS felügyelete: A munkafegyelem (munkakezdés/befejezés, előírt szünetek betartása, EHS és munkavédelmi előírások) határozott, rendszeres jelenléttel történő ellenőrzése és betartatása a csarnokban.
• Működési ellenőrzés & Adminisztráció: A csarnoki jelenlét során a check listák, darunaplók és napi termelési dokumentációk szabályszerű kitöltésének ellenőrzése; a napi jelentések naprakész vezetése.
• Területvezetői támogatás: A területvezetők által kiadott utasítások és célok megvalósításának nyomon követése, a csoportvezetők aktív bevonásával.
• Erőforrás- és létszámkoordináció: A területek napi létszámigényének koordinálása, priorizálása, a munkaidő-nyilvántartás kezelése, túlórák szervezése és a szabadságolások kezelése.
• Operatív problémamegoldás: A termelésben felmerülő fennakadások gyors felismerése, megoldási lehetőségek kutatása és szükség esetén a karbantartás azonnali értesítése.
• Csapat- és dolgozói támogatás: A termelési helyzet napi átbeszélése a csoportvezetőkkel, általános dolgozói ügyintézés, valamint az új belépők első napjainak kiemelt segítése és nyomon követése a gördülékeny beilleszkedésért.

A munkakör betöltéséhez szükséges feltételek:

• Minimum középiskolai végzettség (érettségi vagy műszaki/ipari szakközépiskola)
• Releváns vezetői tapasztalat termelési környezetben (pl. műszakvezetői, csoportvezetői vagy műszak-koordinátori múlttal)
• Határozott, ellentmondást nem tűrő, mégis emberséges fellépés
• Kiváló döntéshozatali, helyzetfelismerő és problémamegoldó képesség
• Kiemelkedő kommunikációs és szervezőkészség (a dolgozók és a vezetőség közötti híd szerepében)

Amit a szaktudásodért cserébe kínálunk:

• Versenyképes jövedelem: alapbér + 3 műszakos műszakpótlékok + 13. havi fizetés + Éves bónusz
• Béren kívüli juttatások: Széles körű Cafeteria csomag + Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás a cafeterián felül
• Extra bónuszok: Hiányzásmentes jutalom és Karácsonyi juttatás
• Gondoskodás & Munkába járás: Vállalati magánegészségügyi biztosítási csomag (Medicare) és utazási támogatás
• Stabilitás: Kiszámítható, biztos multinacionális háttér Székesfehérváron, ahol kulcsszereped van a gyáregység hatékonyságának fenntartásában.