HR Intern

Stage HR - People & Culture

Se stai iniziando il tuo percorso professionale e vuoi conoscere da vicino le diverse aree delle Risorse Umane, questa potrebbe essere l’opportunità per te.

In Lindab Italia & MP3, parte di Lindab Group, cerchiamo una persona da inserire in un percorso formativo di stage e coinvolgere nei progetti che stanno accompagnando l’evoluzione della nostra funzione People & Culture: dall’introduzione di nuovi strumenti digitali alla revisione dei processi HR, fino allo sviluppo di iniziative dedicate a employee experience, engagement, learning e organizzazione.

Cosa avrai modo di imparare

Affiancando il team potrai sviluppare una visione ampia della funzione People & Culture, entrando in contatto con attività operative e progettuali e collaborando con persone e funzioni diverse. In particolare, avrai la possibilità di:

• contribuire alla costruzione e al set-up di un nuovo HR Management System e alla digitalizzazione dei processi People & HSE;
• partecipare all’organizzazione e al monitoraggio delle attività di formazione, finanziata e non;
• conoscere e supportare le attività legate a HR compliance e alla gestione amministrativa del personale;
• contribuire alla raccolta e all’analisi dei dati relativi a employee engagement, clima aziendale e ascolto delle persone;
• supportare l’organizzazione, la digitalizzazione e l'archiviazione di dati e documentazione HR.

Chi cerchiamo

Ci piacerebbe incontrare una persona:

• neodiplomata o neolaureata in materie economiche, umanistiche o affini;
• interessata al mondo HR - People & Culture e ai temi legati all’esperienza delle persone in azienda;
• curiosa, motivata, organizzata e attenta ai dettagli;
• con una buona dimestichezza con gli strumenti digitali e il pacchetto Microsoft Office;
• con una buona conoscenza della lingua inglese, livello B2;
• interessata a lavorare in un contesto dinamico, collaborando e confrontandosi con persone e funzioni diverse.

Cosa offriamo

• stage formativo da settembre a dicembre 2026;
• rimborso spese di €600 mensili;
• servizio di ristorazione aziendale;
• un percorso formativo trasversale tra Digital HR, employee experience, learning, engagement e organizzazione.

Inserimento: settembre 2026
Durata: settembre – dicembre 2026.

Orario: full time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 12:30 e dalle 13:30 alle 17:00

Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto a persone di ogni genere, nazionalità, età ed esperienza, nel rispetto delle leggi 903/77 e 125/91.