PV職（症例評価プロセスグローバルハーモナイゼーション、自動化のプロジェクト担当者）

第一三共グループの社員は皆、「革新的な医薬品を通じて世界中の人々の生活を向上させる」というひとつの目的のもとで団結、活躍しています。私たちは1899年以来続くイノベーションの歴史があり、30カ国以上に展開し、19,000人以上の従業員とともに、がん、心血管疾患、希少疾患、免疫疾患などにおける革新的な医薬品の創出および提供に取り組んでいます。2030年ビジョン「サステナブルな社会の発展に貢献する先進的グローバルヘルスケアカンパニー」の実現を目指し、患者さんやその家族、社会にとってより健康で希望に満ちた未来を築くために日々努力しています。

組織名 安全性症例管理部

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勤務地 本社

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募集背景と候補者への期待 がん領域の拡大・加速化による急速なグローバル化が進展し、収集症例数の増加、プロトコールが複雑化している。症例評価プロセスのグローバルハーモナイズ、自動化のPJを進めており、業務の難度が高くなっている。
症例評価に関わるプロジェクトメンバーとして、当社のグローバル化をさらに推進してほしい。

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職務内容 症例評価プロセスのグローバルハーモナイズ、プロセス自動化のプロジェクトメンバー等

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経験 スキル〈必須〉 症例評価プロセスのグローバルでの業務経験
がん領域の治験および製品の安全性評価業務経験
英語：グローバル会議等ビジネスで使用している
日常業務において、コンプライアンスを遵守した行動ができる

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経験 スキル〈尚可〉

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資格身分行動特性など〈必須〉 過去の会社での経験を生かすとともに当社の文化も受け入れ、より会社、患者さんに貢献できるように業務を推進してほしい

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資格身分行動特性など〈尚可〉

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想定年収（万円） 基本年収600~1000万＋各種手当（時間外、住宅手当等）

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入社後のキャリアパス 症例評価プロセスに関わるグローバルPJリード等を経験し、当人の適性を踏まえ、ワークストリームリード、プロジェクトリード、マネジメント職の登用を視野に入れた育成を行う
適性を踏まえ海外駐在員としての選出も視野に入れる

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、変更となる場合がございます。予めご了承ください。

給与: 経験・能力を考慮し、当社規定により算出します。

昇給・賞与：
【 昇給】年1回
【賞与】年1回（7月）

福利厚生： 各種社会保険、住宅手当、社宅制度、自己啓発支援、カフェテリアプラン（18万円相当/年）、持株制度、退職金制度など
※各種手当および制度は適用条件がございます。詳細は入社後にご確認ください。

加入保険： 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険

勤務時間：
【 1日当たりの所定労働時間】7時間45分
【休憩時間】1時間
※時間帯例　8:45～17:30（事業所により異なる）

休暇：年次有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休暇 等

諸手当：住宅手当、通勤手当、出張・外勤手当、時間外労働手当等

休日：毎週土曜日・日曜日、祝日、会社設定休日（GW・夏季・年末年始）等

募集人数：若干名

業務内容：
【雇入れ直後】上記の募集職種において、会社の定める業務
【変更の範囲】会社の定める業務

勤務予定地：
【雇入れ直後】会社の定める場所
【変更の範囲】同上

労働組合： 有

就業場所における屋内の受動喫煙対策： 第一三共グループは敷地内全面禁煙です。また標準就業時間帯は、事業場内外を問わず禁煙となります。

募集者名称： 第一三共株式会社

備考：【入社時期】応相談