Gerente de Transformación y Gestión del Cambio

Sé parte de la generación que está transformando la energía en México

Algunas personas buscan un empleo. Otras buscan la oportunidad de dejar huella.

En ENGIE México trabajamos para acelerar la transición energética y construir soluciones que contribuyan a un futuro más sostenible. Detrás de cada proyecto, cada innovación y cada avance, hay personas que comparten una misma ambición: crear un impacto positivo para las próximas generaciones.

Como parte de una compañía global con más de 97,000 colaboradores en cinco continentes y una sólida trayectoria de casi tres décadas en México, tendrás la oportunidad de crecer, aprender y participar en proyectos que están redefiniendo el futuro de la energía.

Si te motiva trabajar con propósito, asumir nuevos desafíos y formar parte de una organización que apuesta por el talento y la innovación, te invitamos a dar el siguiente paso.

Misión del puesto,
Como Transformation & Change Management Manager, tendrás como misión liderar la transformación del negocio mediante la integración de la gestión del cambio, la gestión de portafolio de proyectos y la mejora continua de procesos, asegurando la ejecución efectiva de iniciativas estratégicas y su adopción organizacional.

Tu impacto
Contribuirás directamente a nuestra misión desempeñando funciones clave como:

• Definir, implementar y evolucionar el modelo de gobierno para proyectos, programas y portafolio.
• Diseñar e implementar estrategias integrales de gestión del cambio para iniciativas estratégicas.
• Liderar iniciativas de rediseño, optimización y estandarización de procesos clave.
• Asegurar la integración entre proyectos, procesos y esfuerzos de adopción organizacional.
• Definir y monitorear KPIs relacionados con gestión de proyectos, adopción del cambio y mejora de procesos.

Requisitos

· Educación y Experiencia: Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carrera afín.
8 años de experiencia específica en posiciones equivalentes.

· Habilidades Técnicas: PMP, Agile, Kanban y Scrum. Modelado de procesos (BPMN, SIPOC), Lean, Six Sigma y Sistemas de Gestión (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001).

· Competencias Clave: Liderazgo transformacional, comunicación estratégica, influencia y gestión de stakeholders, pensamiento estratégico, orientación a resultados, desarrollo de equipos y compromiso con la mejora continua.

¿Por qué podría interesarte?
Este rol te permitirá:

• Un trabajo con propósito y un impacto real en la transición energética.
• Oportunidades para aprender, innovar y desarrollar tu potencial.
• Proyectos retadores que te permitirán crecer profesional y personalmente.
• Un entorno diverso, inclusivo y colaborativo donde cada perspectiva cuenta.
• El respaldo de una compañía global que apuesta por el talento, el bienestar y la construcción del futuro.

En ENGIE, creemos que las grandes transformaciones comienzan con personas capaces de imaginar un futuro mejor y hacerlo realidad. Aquí, tu talento puede generar un impacto tangible, impulsar la transición energética y contribuir a proyectos que transforman la vida de millones de personas.

Desarrolla tu potencial, enfrenta nuevos desafíos y construye el futuro de la energía con nosotros.

Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión
En ENGIE creemos que las grandes transformaciones nacen de la diversidad de ideas, experiencias y perspectivas. Por ello, promovemos una cultura inclusiva donde cada persona puede desarrollarse, aportar su talento y ser auténticamente ella misma.
Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y valoramos a cada persona por sus habilidades, potencial y trayectoria, sin distinción de raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, origen étnico, credo, edad o estado civil.
Hoy construimos el futuro de la energía y buscamos personas que quieran generar impacto y crecer con propósito.

El futuro no se espera. Se construye. Construyámoslo juntos.

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