Practicante de Relaciones Laborales

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Posición: Practicante de Relaciones Laborales

Gerencia: Relaciones Laborales

Propósito del rol:

Brindar apoyo operativo y administrativo en la ejecución de actividades relacionadas con Relaciones Laborales contribuyendo al seguimiento de indicadores, documentación de procesos y requerimientos internos.

Responsabilidades del rol:

1.Apoyar en la administración y actualización de bases de datos, reportes e indicadores de Relaciones Laborales

2.Apoyar en el mantenimiento (altas, cambios, estructura) de las plataformas de inteligencia laboral: Bitacoras Sindicales, Demandas Laborales y Contratos Colectivos

3.Seguimiento a la calidad de información en las plataformas, asegurando veracidad y utilidad de la información

4.Mantenimiento de dashboards de inteligencia laboral

5.Dar seguimiento administrativo a convenios sindicales, minutas, acuerdos, auditorías y documentación laboral.

6.Apoyar en la preparación de materiales, presentaciones y reportes para reuniones de seguimiento con áreas operativas y corporativas.

7.Apoyar en la atención de requerimientos de distintas áreas de negocio relacionados con procesos laborales, normativos y de cumplimiento.

Principales retos del puesto:

• Coordinación con diversas áreas de RH, Laboral, Sindicato
• Gestión y análisis eficiente de grandes volúmenes de información.
• Cumplimiento de tiempos de entrega de información eventual y recurrente
• Identificar desviaciones o inconsistencias en información y documentación.

Requisitos del puesto:

• Experiencia / conocimiento: Analisis de data, enfoque al detalle y seguimiento a proyectos.
• Estudiante activo (Carreras: Lic. Derecho, LAE, Lic. Negocios o al fin).
• Competencias: Negociación, facilidad de palabra, proactividad y organización.
• Esquema Hibrido
• Horario: 8 a 2 pm

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.