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Analista de Reclutamiento y Selección

  • FEMSA
  • Oaxaca, Mexico
  • MXN 180,000 – MXN 240,000

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Posición: ANALISTA RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Nombre Posición Jefe Directo: COORDINADOR CENTRO DE RECLUTAMIENTO

Ubicación: Puerto escondido, Oaxaca.

Misión del puesto:

Ejecutar el proceso de Atracción y Contratación de personal operativo paras las Tiendas OXXO asegurando el apego al perfil requerido a través de la aplicación de los filtros y metodología definida por el Centro de Reclutamiento

Principales responsabilidades:

• Diseña la estrategia de atracción de personal según diagnostico local acorde a las necesidades y contexto del negocio al que se encuentre brindando el servicio para reclutar al talento de acuerdo al perfil target.

• Realizar el proceso de Atracción, Selección y Contratación de Personal alineado a las políticas y procedimientos establecidos por FEMSA y OXXO

. • Asegurar la Contratación de Personal en tiempo y forma en sinergia con los integrantes del Centro de Reclutamiento y Administración de Personal, e integrar el expediente digital de personal.

• Monitorear la atracción de candidato de las diferentes fuentes de atracción, así como la gestión de los mismos • Realiza las visitas estructuradas a las tiendas, las cuales están enfocadas a identificar necesidades de atracción proactivamente

• Cumplir y promover con la aplicación de los procesos y rituales cultura de la Compañía.

Experiencia o conocimiento en:

  • Experiencia comprobable de 2 años o más en procesos de reclutamiento operativo.

Licenciatura: Administración de empresas, Psicología, afín.

Esquema: Hibrido

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

Skills

  • Recruitment
  • Candidate Sourcing
  • Interviewing
  • Selection
  • Onboarding
  • HR Policies
  • Applicant Tracking Systems

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