Tecnico de Mantenimiento de Equipo Nivel III

Responsabilidades

1. Seguridad, Salud y Medio Ambiente (HSE)

• Atender fallas de producción de manera segura y oportuna.
• Mantener orden, limpieza y control de herramientas.
• Cumplir con los requerimientos de seguridad industrial y LOTO.
• Detener equipos cuando se identifiquen condiciones inseguras.

2. Calidad

• Ejecutar las actividades de mantenimiento priorizando la seguridad y calidad.
• Diagnosticar y solucionar problemas que puedan afectar la disponibilidad y confiabilidad de los equipos.
• Contribuir a la reducción de reincidencia de fallas y tiempos muertos.
• Mantener un alto sentido de urgencia, priorizando seguridad y calidad durante la atención de fallas.

3. Responsabilidades Principales

• Ejecutar mantenimientos preventivos, correctivos y predictivos.
• Atender fallas de producción de manera segura y oportuna.
• Diagnosticar fallas mecánicas, eléctricas, neumáticas y de control.
• Monitorear y apoyar el diagnóstico de sistemas PLC.
• Apoyar la identificación y solución de fallas en servomotores y sistemas de posicionamiento.
• Generar reportes diarios de actividades mediante correo electrónico.
• Mantener orden, limpieza y control de herramientas.
• Contribuir al cumplimiento de los indicadores de mantenimiento.

4. Trabajo en Equipo y Mejora Continua

• Participar en actividades de mejora continua y análisis de causa raíz.
• Recomendar mejoras orientadas a incrementar la confiabilidad de los equipos.
• Trabajar en equipo y mantener una comunicación efectiva con las áreas involucradas.
• Mantener una mentalidad abierta al aprendizaje continuo.

Cualificaciones

• TSU, Carrera Técnica o Ingeniería en Mecatrónica, Electromecánica, Electrónica Industrial, Automatización o carrera afín.
• Deseable ingeniería concluida.
• Deseable capacitación en PLCs, servomecanismos y mantenimiento industrial.
• Inglés técnico para lectura de manuales.
• Excelente disposición para tiempo extra y amplia disponibilidad de horario.

Conocimientos Técnicos

• Mecánica Industrial — Avanzado.
• Electricidad Industrial — Avanzado.
• Neumática — Avanzado.
• PLCs Industriales — Intermedio/Avanzado.
• Servomecanismos — Intermedio/Avanzado.
• Sensores Industriales — Avanzado.
• Variadores de Frecuencia — Intermedio/Avanzado.
• Interpretación de Diagramas Eléctricos y Neumáticos — Avanzado.
• Herramientas Manuales e Instrumentos de Medición — Avanzado.
• Computación y Microsoft Office — Intermedio/Avanzado.
• Diagnóstico y Solución de Problemas — Avanzado.
• Seguridad Industrial — Avanzado.
• Dominio de herramientas manuales y equipos de medición.
• Manejo de sistemas de cómputo.
• Elaboración de reportes diarios por correo electrónico.

Competencias

• Alto sentido de responsabilidad y compromiso.
• Elevada capacidad analítica.
• Alto sentido de urgencia priorizando seguridad y calidad.
• Excelente servicio al cliente interno.
• Capacidad para trabajar bajo presión.
• Organización y disciplina.
• Mentalidad abierta al aprendizaje continuo.
• Proactividad y mejora continua.
• Trabajo en equipo y comunicación efectiva.

Experiencia

• Mínimo 5 años de experiencia en mantenimiento industrial y equipos automatizados.
• Experiencia en diagnóstico de fallas mecánicas, eléctricas y neumáticas.
• Experiencia en diagnóstico de PLCs y HMIs.
• Experiencia en sistemas de servomovimiento.

Indicadores Clave de Desempeño (KPI)

• Cumplimiento del mantenimiento preventivo.
• MTTR.
• Disponibilidad de equipos.
• Tiempo de respuesta a fallas.
• Reducción de tiempos muertos.
• Reducción de reincidencia de fallas.
• Cumplimiento de seguridad y LOTO.
• Participación en mejora continua.

Autoridad del Puesto

Puede decidir:

• Detener equipos por condiciones inseguras.
• Ejecutar reparaciones autorizadas.
• Recomendar mejoras de confiabilidad.

Debe escalar:

• Cambios de programación PLC.
• Modificaciones de ingeniería.
• Proyectos mayores de automatización.

Cummins es un empleador que presenta igualdad de oportunidades y una acción afirmativa que promueve la diversidad en el lugar de trabajo. Es nuestra política proporcionar igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas calificadas sin consideración alguna hacia la raza, el género, el color, la discapacidad, el origen nacional, la edad, la afiliación sindical, la orientación sexual, la condición de veterano, la ciudadanía, la identidad o expresión de género u otra categoría protegida por la ley. Visite EEOC.gov para conocer sus derechos sobre la discriminación en el lugar de trabajo.