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Técnico de Recursos Humanos

  • SDO Mocambique
  • Beira, Mozambique, Mozambique
  • MZN 3,600,000 – MZN 6,000,000
  • Assegurar os processos de recrutamento e selecção, desde a divulgação das vagas até à integração dos novos colaboradores;

  • Assegurar a organização e actualização dos processos individuais e da base de dados dos trabalhadores;

  • Controlar a assiduidade, férias, faltas, licenças e outras ocorrências dos colaboradores;

  • Executar e acompanhar o processamento salarial, assegurando a preparação dos respectivos mapas e relatórios;

  • Elaborar e actualizar contratos de trabalho e demais documentação laboral;

  • Identificar necessidades de formação e apoiar a organização das respectivas acções;

  • Participar na implementação e acompanhamento dos processos de avaliação de desempenho;

  • Apoiar iniciativas de integração, comunicação interna e envolvimento dos colaboradores;

  • Prestar esclarecimentos aos trabalhadores sobre políticas, procedimentos e processos de Recursos Humanos;

  • Acompanhar questões relacionadas com relações laborais, assegurando o cumprimento da legislação e dos procedimentos internos;

  • Elaborar mapas, relatórios e indicadores de Recursos Humanos para suporte à gestão;

  • Assegurar a organização e actualização do arquivo físico e digital de Recursos Humanos;

  • Identificar oportunidades de melhoria nos processos e procedimentos de Recursos Humanos;

  • Manter uma relação de proximidade com as diferentes áreas da Empresa, assegurando uma resposta atempada às necessidades de Gestão de Pessoas.

Requirements

  • Nível Técnico Médio em Gestão de Recursos Humanos ou Licenciatura Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Psicologia, Administração ou áreas similares;
  • Experiência mínima de 3 anos em funções de Recursos Humanos;
  • Conhecimentos de legislação laboral moçambicana, processamento salarial e Administração de Pessoal;
  • Experiência na utilização de sistemas/softwares de Recursos Humanos;
  • Conhecimentos de Informática na Óptica do Utilizador;
  • Domínio da língua inglesa, falada e escrita;
  • Experiência em empresas do sector industrial, construção, mineração, logística, equipamentos pesados ou outros ambientes operacionais constitui uma vantagem.

Skills

  • Recruitment and Selection
  • Payroll Processing
  • HRIS management
  • Labor Law Compliance
  • Employee Relations
  • Performance Management
  • Training Coordination

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