Ambulant Persoonlijk Begeleider Team Zuidoost

Wonen is een mensenrecht. Iedereen heeft recht op een veilige plek. Wil jij je hier hard voor maken? Lees dan verder!

Jouw rol
Als ambulant begeleider ben jij voor de cliënt het eerste aanspreekpunt. De woning biedt de cliënt stabiliteit en ruimte om zelf doelen te formuleren voor de toekomst. Ondersteuning hierbij richt zich op het opbouwen van een werkrelatie, behoud van de woning, investeren in kwaliteit van leven en maatschappelijke participatie. Jouw begeleiding wordt geboden zo lang als nodig is.

De cliënt staat altijd centraal. Door maatwerk te leveren, met de juiste professionele afstand/nabijheid, onderzoek je samen wat er nodig is om vanuit de krachten en verlangens van de cliënt de toekomst vorm te geven. Dit doe je door wekelijks overleg met jouw team en werken met verschillende ketenpartners in de stad. Daarnaast doe je onderzoek naar formele en informele hulpbronnen in de omgeving en zet je het netwerk van de cliënt in voor steun.

Team
Team Zuidoost is een unieke setting voor zo’n 180 cliënten vanaf 23 jaar met psychosociale en psychiatrische problematiek, met of zonder verslaving. Onze cliënten wonen in circa 30 groepswoningen en individuele woningen, verspreid over Amsterdam Zuidoost én Weesp.

Je werkt in een team van ongeveer 30 collega’s, verdeeld over drie subteams. De werktijden liggen in overleg tussen 08:00 en 18:00 uur op doordeweekse dagen. Soms wordt extra flexibiliteit gevraagd als de situatie daarom vraagt. Daarnaast draai je gemiddeld één keer per twee maanden een avond- of weekend aanwezigheidsdienst.

Jouw profiel
Een stevige, flexibele bouwer die kansen altijd blijft zien en wil benutten! Uitdagingen aangaan, weten te vernieuwen en enthousiast worden van werkrelaties opbouwen, typeren jou. Je ziet de samenhang tussen gedrag en de mens hierachter en je blijft nieuwsgierig naar hoe je de cliënt hierin het beste kunt begeleiden. Vertrouwen in de eigen kracht en het herstelvermogen van je cliënt, maatwerk leveren en creatieve oplossingen bedenken zit in jouw DNA. Je hebt het vermogen om te signaleren en doelen bij te stellen waar nodig. Herken je jezelf ook in onderstaande wensen, dan maken we graag kennis met jou!

• Je beschikt over een afgeronde agogische hbo-opleiding en werkervaring met onze doelgroep;
• Je hebt affiniteit met de doelgroep of ervaringskennis die aansluit bij de doelgroep;
• Je bent stressbestendig en hebt een sterk probleemoplossend vermogen ook in geval van acute crisissituaties;
• Je bent een teamspeler, maar ook goed in staat om zelfstandig regie te pakken over je werkzaamheden.

Arbeidsvoorwaarden en bijzonderheden

• Een baan met veel vrijheid en ruimte voor initiatief;
• Het betreft in eerste instantie een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging;
• Jouw salaris bedraagt minimaal € 3.461,- en maximaal € 5.157,- bruto per maand; (schaal 8, CAO Sociaal Werk) op basis van een 36-urige werkweek. Per 1 oktober 2026 worden de salarissen conform de CAO Sociaal Werk verhoogd met 2,1%. Dit is exclusief een arbeidsmarkttoeslag van 1,13%;
• Een 2e klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen met OV of gebruik van OV-fiets;
• Je ontvangt bij een 36-urige werkweek minimaal 24 verlofdagen per jaar. Door feestdagencompensatie en vitaliteitsverlof kan dit oplopen tot ongeveer 30 verlofdagen. Daarnaast kun je via je IKB extra verlofuren kopen;
• Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk. Zo krijg je een individueel keuze budget van 17,07%. Hierin zitten onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget van 1,5% op. We vinden vitaliteit belangrijk en bieden jou daarom jaarlijks een sportvergoeding van €100,-;
• Een referentiecheck en verklaring omtrent gedrag maken onderdeel uit van deze procedure. Tijdens de onboarding vragen we je om een online competentievragenlijst in te vullen;
• Met een interactief onboardingprogramma bieden we jou een warm welkom en een goede start.

HVO-Querido heeft de ambitie om een inclusieve en gelijkwaardige organisatie te zijn waar alle cliënten en medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich thuis voelen, met als doel om betere kwaliteit van zorg te leveren aan onze cliënten en een veilige en inspirerende werkplek te bieden voor onze medewerkers. Bij HVO-Querido werken we vanuit drie kennisbronnen: ervaringskennis, praktijkkennis en wetenschappelijke inzichten.

Meer informatie?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jolanda Verkuijl, teammanager via 06-51407430.

Direct solliciteren? Graag ontvangen we je digitale reactie vóór 24 september a.s.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.