Regionsjef region Vest

Vil du være med å realisere vår ambisjon om å gjøre hverdagen bedre for bileiere og bilførere? Vi søker nå etter regionssjef til region Vest. Områdene denne stillingen skal dekke er vidtrekkende og strekker seg blant annet fra Kristiansund til Haugesund, med mer, og en del reisevirksomhet må derfor påregnes.

We enable mobility – today, tomorrow and in the future.

Vi jobber for å skape attraktive løsninger og drive utvikling fra et kundeperspektiv gjennom digitalisering, elektrifisering og bærekraftig forretningsutvikling. Etterspørsel etter mobilitet er tidløs, og teknologi er i stadig utvikling, det skaper nye muligheter. Sammen med våre engasjerte og dedikerte medarbeidere skal vi fortsette å utvikle oss i et marked som stadig endrer seg, og vårt formål er at vi skal bidra til mobilitet på en ansvarlig og bærekraftig måte.

Som regionssjef skal du lede og utvikle både MEKO Norway sine distribusjonssentre og egeneide BilXtra-avdelinger i regionen. Dette i tråd med vår visjon og selskapets mål om å bidra til vekst, effektivisering og økt lønnsomhet. Du drives av å ivareta og gjennomføre selskapets målsetninger og jobbe mot å være det foretrukne valg for verksteder og bilførere/bileiere. Stillingen rapporterer til Supply Chain direktør.

Vi søker deg som har et brennende engasjement for drift, skape resultater gjennom andre, og kan omsette vår strategi til driftsoperasjonelle prosesser. Du har et overordnet strategisk blikk, samtidig som du ikke er redd for å ta på arbeidshansker og gjennomføre på operasjonelt nivå.

Regionsjefens ansvar

• Resultatansvar for lokale distribusjonssentre og egeneide BilXtra-avdelinger i respektive region, samt å arbeide målrettet og bidra til forbedring av virksomheten, distribusjonssentrene og avdelingene
• Personal- og lederansvar for distribusjonssentere og butikker
• Sikre god drift og utvikling av lokale lager, distribusjon og avdelinger
• Etterleve standarden innenfor konsept og øvrige forretningsområder
• Synliggjøre selskapets betydning og potensialet for kundene og bidra til å utvikle regionen innenfor våre forretningsområder
• Sikre høy grad av kundetilfredshet
• Sørge for en uniform og aktiv bruk av driftsrutiner og policy
• Sammen med logistikkavdelingen, avdelingsledere og selgere fortløpende vurdere og utvikle distribusjonen
• Gjennomføre prioriterte målsetninger og handlingsplaner innenfor de enkelte forretningsområder og bidra til at vi lykkes med våre strategier
• Ansvar for å følge lover og regler, og holde seg oppdatert om retningslinje, håndbøker og arbeidsinstrukser

Det er viktig for oss at du er i stand til å engasjere, motivere og utvikle ansatte i egen region. Dette gjennom å følge opp personalsaker og sykefravær, samt være en bidragsyter i å bygge en felles kultur med fokus på grunnpilarene ett-team-følelse, trivsel, kompetanseutvikling og et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Du er forretningsorientert og trives med å nå resultater gjennom, og sammen med andre. Du går foran som et godt eksempel i organisasjonen når det gjelder engasjement, kultur, kompetansedeling og godt samarbeid internt og på tvers av fagmiljøene. Du er en relasjonsbygger som vet at suksessen skaper vi sammen som selskap.

Personlig egenskaper:

• Faglig og personlig integritet som grunnlag for selvstendig arbeid og initiativ
• Systematisk i din tilnærming til utvikling og gjennomføring av strategier og prosesser
• Forstår komplekse problemstillinger og gjør sunne og rasjonelle vurderinger
• Er kommersiell og forretningsorientert
• Trives med endringsledelse
• Samarbeider godt med andre, og vet at suksessoppskriften er fellesskap og teamorientering
• Engasjert leder med tydelig lederskap og gjennomføringsevne, som forstår at det er gjennom våre medarbeidere vi når våre resultater

Erfaring og kvalifikasjoner:

• Høyere relevant utdanning innen ledelse og drift av lager/distribusjonssenter/avdelinger og/eller relevant erfaring
• Relevant og bred ledererfaring
• God forretningsforståelse og dokumenterte resultater fra drift og personalledelse
• Resultatorientert med stor gjennomføringsevne
• God forståelse for og eierskap til budsjett og økonomistyring

For oss handler ikke mangfold om å tilpasse seg en kultur, men å skape en god kultur av forskjeller. Dette ser vi på som en styrke, og vi ønsker derfor medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver velkommen! Vi tilrettelegger gjerne for medarbeidere, som har behov for det.

Vi tilbyr:

Vi kan tilby deg en spennende stilling med stor påvirkningskraft og utfordringer. Vi har et godt uformelt arbeidsmiljø, der latteren sitter løst, der vi heier på hverandre og ønsker å skape resultater gjennom medarbeiderne våre. Du kommer til å jobbe tett med merkevarene våre, og tilegne deg mye kunnskap på tvers av fagmiljøer og områder.

Trigges du av disse utfordringene og vil være med på laget, send inn en søknad. Vi vurderer søkere fortløpende.

Vi gleder oss til å høre fra deg!