Consultor SAP Recruiting (RCM)

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¿Te motiva liderar la optimización de procesos de atracción de talento mediante soluciones SAP, integrando plataformas de reclutamiento y garantizando una experiencia excepcional para candidatos y usuarios de negocio?

🎯 Objetivo del rol:

Participarás en un proyecto de alto impacto enfocado en la implementación, configuración y optimización de procesos de reclutamiento y selección sobre SAP Recruiting (RCM). Serás responsable de transformar requerimientos funcionales en soluciones eficientes, asegurando la correcta gestión del ciclo de vida del candidato y la integración con plataformas empresariales relacionadas con talento humano. Además, contribuirás a la mejora continua mediante soporte evolutivo, pruebas funcionales y acompañamiento a usuarios clave.

🎓 Requisitos del perfil

• Formación académica: Profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.

• Experiencia: Mínimo 6 años en implementación, configuración, soporte y optimización de procesos de reclutamiento y selección sobre SAP Recruiting (RCM).

• Conocimientos obligatorios:

• 🔗 ERP / SAP: SAP SuccessFactors Recruiting (RCM), SAP SuccessFactors Onboarding, Employee Central, SAP Fiori, Report Center, Story Reports, Role-Based Permissions (RBP), Business Rules, MDF Objects

• ☁️ Cloud: SAP Integration Suite (CPI)

• 🧪 Testing y QA: UT, SIT, UAT

• 🧭 Liderazgo y Metodologías: SAP Activate, Agile

• 🔧 Otros: APIs, servicios de integración, configuración de requisiciones, publicación de vacantes, gestión del ciclo de candidatos, entrevistas, ofertas laborales, onboarding, capacitación a usuarios clave, soporte post go-live

Conocimientos deseables:

• 🔧 Otros: Integración con plataformas de reclutamiento, portales de empleo, bolsas laborales y herramientas ATS

💡 Competencias personales

• Comunicación efectiva con áreas de negocio y equipos técnicos.
• Capacidad de análisis y levantamiento de requerimientos.
• Orientación a la mejora continua.
• Resolución de problemas e incidencias.
• Trabajo colaborativo y enfoque en el usuario.

⚙️ Responsabilidades principales

• Levantar y analizar requerimientos funcionales relacionados con procesos de reclutamiento y selección.
• Diseñar y parametrizar procesos de reclutamiento dentro de SAP Recruiting (RCM).
• Configurar requisiciones, publicaciones de vacantes y flujos del ciclo de vida de candidatos.
• Implementar y dar soporte a procesos de entrevistas, ofertas laborales y onboarding.
• Gestionar integraciones con plataformas empresariales mediante herramientas de integración y APIs.
• Participar en proyectos de implementación, migración y soporte evolutivo.
• Ejecutar y apoyar pruebas funcionales UT, SIT y UAT.
• Atender incidentes, realizar capacitaciones a usuarios clave y brindar soporte post go-live.
• Generar reportes y optimizar la experiencia de usuarios y candidatos.

🕒 Condiciones laborales

• 📍 Ubicación: Bogota
• 🧩 Tipo de contrato: Nomina
• ⏰ Horario: Tiempo completo
• 💰 Salario: A convenir

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