Business Developer, Nordics

Vi søger en ny kollega til vores Business Development-team i København til varetagelse af PQ-ansøgninger, etablering af teams med samarbejdspartnere samt opsøgende arbejde på det danske og nordiske marked.

Du vil lede PQ-ansøgninger, herunder udvikling af strategi, produktion af ansøgninger samt etablering af det bydende team med eksterne samarbejdspartnere. Du tager også aktiv del i vores strategiske opsøgende arbejde i Danmark og Norden, hvor du blandt andet vil samarbejde direkte med Partnere og Associates om initiativer og planlægning. Du vil løbende repræsentere BIG eksternt.

Som team arbejder vi tæt sammen på tværs af hele Business Development og derfor vil du også få berøring med andre markeder, når der er behov for at løfte i flok eller vi ser en udviklingsmulighed ved at arbejde på tværs. Du vil have en bred intern kontaktflade i BIG på tværs af arkitekter, partnere og vores Operations Team. Vi tilbyder et højt fagligt og professionelt miljø med kollegaer indenfor Legal, Bidding, Finance, Controlling mv. som du løbende vil være i berøring med.

Vi søger en kollega, der har branchekendskab samt forståelse for arkitektur, landskabsarkitektur og master planning. Som person arbejder du selvstændigt og struktureret og du trives i at være proaktiv og udadvendt. For at sikre en høj kvalitet i vores arbejde skal du besidde stærke skriftlige kommunikationsevner og have sans for grafisk design i forbindelse med udarbejdelse af PQ-ansøgninger og præsentationsmateriale. Du skal være komfortabel med at lede møder med samarbejdspartnere og potentielle bygherrer samt repræsentere BIG på konferencer og i relevante netværk. Vi søger en kandidat med 2–5 års relevant erfaring.

Generelt vil dine ansvarsområder inkludere, men er ikke begrænset til:• Udarbejdelse af PQ-ansøgninger samt håndtering af nye direkte kommissioner og klienter
• Vurdering af potentielle nye projekter og udarbejdelse af interne anbefalinger
• Håndtering af kunderelationer og afholdelse af møder med samarbejdspartnere
• Due diligence af nye klienter
• Repræsentation af BIG ved udvalgte konferencer, foredrag og events
• Gennemførelse af markedsundersøgelser og udvikling af marketingmateriale
• Udvikling af strategiske tiltag for BIG
• Vedligeholdelse af CRM-databaser

Vi søger en person, der:• Har konkret erfaring med at lede og eksekvere succesfulde PQ-ansøgninger
• Har kendskab til byggebranchen og dens aktører
• Har forståelse for arkitektur, byggeprocedurer og byplanlægning; dette er en fordel
• Er initiativrig, opsøgende og trives med at udforske nye områder og opgaver
• Har gode samarbejdsevner og motiveres af at skabe resultater i samspil med andre
• Har færdigheder i MS Office og Adobe Creative Cloud, særligt InDesign
• Behersker dansk og engelsk flydende, både skriftligt og mundtligt; svensk, norsk eller finsk er en fordel, men ikke et krav.
• Kan arbejde struktureret og fokuseret

Vi forestiller os, at du har en relevant akademisk uddannelse, eksempelvis en kandidatgrad inden for arkitektur, marketing, business, kommunikation eller et lignende område og 2-5 års erfaring. Du har måske arbejdet i en arkitektvirksomhed, ingeniørvirksomhed, entreprenørvirksomhed eller lignende virksomhed i byggebranchen og har erfaring med at lede PQ-ansøgningsprocesser i Norden.

Stillingen er fuldtid med base på BIGs HQ i København. Du bliver en del af et professionelt og erfarent Business Development-team i København, hvor du vil referere til Director of Business Development, Heidi Pedersen.
BIG har projekter og samarbejdspartnere over hele verden, og stillingen tilbyder derfor en unik mulighed for at udvikle dine kompetencer inden for global forretningsudvikling og byggeindustrien generelt.

Ansøgning
Vi beder ansøgere om at søge via karrieresiden på vores hjemmeside ved at uploade CV og en kortfattet, motiveret ansøgning. Vi behandler ansøgninger løbende og indkalder løbende relevante kandidater til samtale.

Diversity has been part of our DNA since BIG’s foundation. A multitude of cultures and backgrounds creates a new point of reference which leads to amazing insights. At BIG, we value, celebrate and support diversity because it makes our team, work and the built environment better. We are proud to be an equal opportunity workplace and take affirmative action to employ equally regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender.