Senior Project Control Specialist

Company: Worley

Primary Location

PER-Lima Province

Job

Project Controls

Schedule

Full-time

Employment Type: Employee

Management Level: Individual Contributor

Job Posting

Sep 4, 2026

Unposting Date

Oct 5, 2026

Reporting Manager Title: Senior Manager, Project Controls

Construyendo sobre nuestro pasado. Listos para el futuro

Worley es una firma global de servicios profesionales compuesta por expertos en energía, productos químicos y recursos. Nos asociamos con clientes para entregar proyectos y crear valor durante la vida útil de sus activos. Estamos uniendo dos mundos, avanzando hacia fuentes de energía más sostenibles y al mismo tiempo ayudamos a proporcionar la energía, los productos químicos y los recursos que se necesitan ahora.

Objetivo del cargo: Gestiónar y controlar los costos del proyecto, asegurando la identificación temprana, evaluación, cuantificación, seguimiento y control de los cambios que impacten el alcance, plazo, presupuesto y productividad. Garantizar la trazabilidad de los cambios, la integracion de informacion de múltiples contratistas y la actualización oportuna de las proyecciones financieras, para apoyar la toma de decisiónes y el cumplimiento de los objetivos del proyecto.

Principales Responsabilidades:

Control de Costos

• Desarrollar y mantener presupuestos de control, forecast y estimaciones a término (EAC).
• Monitorear costos reales, compromisos, productividad y tendencias de costos.
• Analizar desviaciones entre presupuesto, costos reales y proyecciones.
• Elaborar informes periódicos de desempeño financiero, indicadores KPI y análisis de variaciones.
• Administrar y mantener la estructura de costos del proyecto de acuerdo con los estándares corporativos.
• Realizar análisis de Valor Ganado (EVM), índices CPI, SPI y tendencias de desempeño.

Gestión del Cambio

• Liderar la implementacion y administración del proceso de Gestión del Cambio del proyecto.
• Identificar cambios potenciales que impacten alcance, plazo, costo, productividad o recursos.
• Coordinar la evaluación técnica, programática, contractual y económica de los cambios con las disciplinas involucradas.
• Preparar, registrar y mantener actualizados los registros de tendencias, notas de cambio y órdenes de cambio.
• Cuantificar impactos económicos y programaticos asociados a cambios propuestos.
• Desarrollar estimaciones ROM, presupuestos de cambio y análisis de sensibilidad.
• Coordinar revisiónes y aprobaciónes internas antes de la emisión al cliente.
• Dar seguimiento al estado de aprobación de cambios, reclamaciones y servicios adicionales.
• Mantener actualizado el Log de Cambios del proyecto.
• Asegurar la correcta incorporación de cambios aprobados en presupuesto, cronograma y forecast.

Integración y Coordinación de Contratistas

• Consolidar y analizar informacion de costos, productividad, avance físico y proyecciones de múltiples contratistas para generar una visión integrada del desempeño del proyecto.
• Identificar y evaluar impactos cruzados entre contratistas derivados de cambios de alcance, secuencias constructivas, interferencias, restricciones operacionales e interfaces.
• Coordinar con administradores de contrato, equipos de construcción, planificación, procura, comisionamiento y gestion comercial la evaluación integral de órdenes de cambio y reclamos.
• Asegurar la correcta asignación, conciliación y trazabilidad de impactos económicos entre paquetes contractuales.
• Facilitar reuniones de revisión de cambios, tendencias, riesgos y oportunidades con contratistas y stakeholders clave.
• Mantener una visión consolidada de las exposiciones económicas de todos los paquetes contractuales.

Reportabilidad y Gestión

• Preparar reportes ejecutivos para la Gerencia de Proyecto y clientes.
• Presentar análisis de riesgos y oportunidades relacionados con cambios.
• Participar en reuniones de revisión de costos, riesgos y cambios.
• Apoyar auditorías internas y revisiónes de control del proyecto.
• Promover una cultura de identificación temprana de desviaciones y gestion proactiva de cambios.

¿Qué traerás?

• Formación Académica: Profesional en Ingeniería Civil, Industrial, Mecánica, Eléctrica, Minas, Construccion o carrera afin. Deseable especialización o diplomado en Gestión de Proyectos, Costos, Contratos o equivalente.
• Experiencia General: Mas de 10 años de experiencia en control de costos de proyectos de ingeniería, construcción, mineria, energía o infraestructura.
• Experiencia Especifica: Minimo 5 años gestionando órdenes de cambio, reclamos, tendencias y forecast en proyectos EPC, EPCM o PMO. Experiencia en administración de contratos y evaluación de impactos comerciales.
• Integración de Contratistas: Experiencia comprobada en proyectos con participacion simultánea de múltiples contratistas, subcontratistas y proveedores; integracion de costos, avance y productividad; evaluación de impactos entre interfaces de ingeniería, procura, construcción y comisionamiento; y conciliación de cambios y claims entre paquetes contractuales concurrentes.
• Metodologías: Conocimiento de PMI, AACE y mejores practicas de Project Controls. Deseable experiencia en megaproyectos mineros, industriales o de infraestructura con múltiples frentes de trabajo.

Conocimientos Técnicos

• Control de costos y presupuestos.
• Forecasting y Estimación a Termino (EAC).
• Gestión de Cambios (Management of Change - MoC).
• Control de contratos y claims.
• Earned Value Management (EVM).
• Gestión de riesgos y oportunidades.
• Analisis de productividad y rendimientos.
• CAPEX y OPEX.
• Gestión de interfaces y múltiples contratistas.

Herramientas y gestión

• EcoSys, Deseable.
• Power BI.
• Excel avanzado.
• Power Query y análisis de datos, Deseable.
• Aconex o plataformas documentales similares.
• Gestión de interfaces y contratistas.
• Exactitud del forecast del proyecto.
• Tiempo promedio de procesamiento de órdenes de cambio.
• Desviación entre EAC y costo final.
• Porcentaje de cambios documentados y trazables.
• Nivel de conciliación de costos y cambios entre contratistas.

Indicadores de desempeño:

• Valor de cambios identificados versus aprobados.
• Recuperacion económica por servicios adicionales.
• Cumplimiento de hitos de reportabilidad.
• Cumplimiento de procedimientos de gestion del cambio

Modalidad de trabajo: hibrido - teletrabajo parcial

En caso de que necesites algún ajuste de accesibilidad por favor no dejes de aclararlo en tu postulación

Avanzando juntos

Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso donde todos sientan que pertenecen, puedan hablar y ser escuchados. Brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados calificados sin importar edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, estado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil. estatus, estatus de ciudadanía o cualquier otra base protegida por la ley.

Queremos que nuestra gente esté llena de energía y poder para impulsar un impacto sostenible. Por eso, nos centramos en una cultura inspirada en valores que genere brillantez a través de la pertenencia, la conexión y la innovación.

Estamos construyendo un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso. Crear un espacio donde todos sientan que pertenecen, puedan ser ellos mismos y ser escuchados.

Y no estamos hablando sólo de eso; lo estamos haciendo. Estamos recapacitando a nuestra gente, aprovechando habilidades transferibles y apoyando la transición de nuestra fuerza laboral para convertirse en expertos en la infraestructura y tecnología de energía baja en carbono de hoy.

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