Digital Resilience Architect

Poznaj Onwelo

Onwelo jest partnerem technologicznym, który dostarcza kompleksowe usługi, od strategii i architektury, przez wdrożenia, po utrzymanie, w obszarach transformacji cyfrowej, danych i automatyzacji. Nasz zespół liczy ponad 400 specjalistów z silnymi kompetencjami seniorskim, a na koncie mamy 300+ zrealizowanych projektów dla dużych organizacji w Polsce, Europie i USA. Działamy z kilku polskich miast oraz z biur w Niemczech, Szwajcarii i USA, łącząc lokalną obecność z globalnym zasięgiem.

O projekcie

Dla jednej z największych organizacji z sektora finansowego poszukujemy Digital Resilience Architect, który będzie wspierać budowę odporności środowiska IT, realizację wymagań DORA oraz rozwój rozwiązań z zakresu cyberbezpieczeństwa i ciągłości działania.

Twoje zadania

• Rozwój architektury odporności cyfrowej zgodnej z wymaganiami regulacyjnymi.
• Projektowanie rozwiązań zwiększających dostępność i niezawodność usług IT.
• Ocena środowiska IT pod kątem odporności operacyjnej i cyberbezpieczeństwa.
• Identyfikacja oraz ograniczanie ryzyk technologicznych i cybernetycznych.
• Współpraca z zespołami IT, bezpieczeństwa oraz biznesem.
• Przygotowywanie analiz, raportów i rekomendacji dla interesariuszy.

Kogo szukamy

Must have

• Doświadczenie w architekturze IT, cyberbezpieczeństwie lub odporności operacyjnej.
• Praktyczna znajomość regulacji DORA.
• Wiedza z zakresu HA, backupów, disaster recovery i continuity management.
• Doświadczenie w środowiskach hybrydowych (on-premise i cloud).
• Umiejętność zarządzania ryzykiem technologicznym i cybernetycznym.
• Znajomość bezpieczeństwa informacji i wymagań regulacyjnych.
• Umiejętność analizy zależności między procesami biznesowymi, aplikacjami i infrastrukturą.

Nice to have

• Doświadczenie w sektorze finansowym lub innym regulowanym środowisku.
• Znajomość ISO 27001, ISO 22301, ISO 27005, NIST, COBIT lub ITIL.
• Doświadczenie w projektowaniu rozwiązań wysokiej dostępności.
• Certyfikaty CISSP, CISM lub CISA.
• Współpraca z kadrą zarządzającą i interesariuszami biznesowymi.

Co oferujemy

• Elastyczne godziny oraz możliwość pracy hybrydowej z Warszawy (1 dzień w biurze klienta w tygodniu)
• Aż 80% awansów w naszej firmie odbywa się wewnętrznie
• 90% kadry zarządzającej ma wykształcenie techniczne
• Dostęp do szkoleń wewnętrznych i ścieżek rozwojowych
• Udział w wydarzeniach zespołowych, firmowych spotkaniach i Town Hallach
• Dostęp do ubezpieczenia na życie oraz prywatnej opieki medycznej dla siebie i rodziny
• Karta MultiSport, która wspiera dbałość o zdrowie i kondycję