WASH Manager

OBJECTIF DU POSTE

Le/la Responsable WASH dirige l’équipe WASH et assure la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’assurance qualité de toutes les activités d’eau, d’assainissement et d’hygiène (WASH) appuyant le programme de réponse à Ebola dans la province de l’Ituri.

Le/la titulaire du poste est responsable de garantir des systèmes d’approvisionnement en eau sûrs et continus, des services d’assainissement, la gestion des déchets de soins de santé, les systèmes de nettoyage et de désinfection environnementaux, les infrastructures de soutien et les interventions de promotion de l’hygiène dans les établissements de santé et les sites de réponse à Ebola soutenus. Le/la Responsable WASH travaillera en étroite collaboration avec les équipes Santé, PCI, CREC, Logistique, Chaîne d’approvisionnement, MEAL et les autorités sanitaires locales afin d’assurer des interventions intégrées de prévention et de contrôle des flambées.

PÉRIMÈTRE DU POSTE

Supérieur hiérarchique : Responsable du bureau de terrain

Supervision technique : Conseiller WASH / point focal d’appui

Personnel relevant de ce poste :

• Officiers WASH/PCI et Hygiène
• Promoteurs communautaires de l’hygiène (supervision indirecte)

PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITÉ

1. Leadership technique WASH et réponse à Ebola

• Diriger la conception, la mise en œuvre et le suivi des activités WASH liées à Ebola dans les établissements de santé, les centres de traitement, les centres de transit et les communautés affectées.
• Veiller à la quantité et à la qualité adéquates de l’approvisionnement en eau dans tous les établissements soutenus.
• Superviser l’installation et l’entretien des stations de lavage des mains, des systèmes de chloration, des installations de stockage d’eau et des infrastructures d’assainissement.
• Veiller à la gestion appropriée des déchets de soins de santé infectieux et non infectieux.
• Superviser les activités de nettoyage environnemental et de décontamination conformément aux procédures opérationnelles standard (POS) approuvées et aux directives nationales.
• Appuyer la mise en place de structures d’inhumation sûres et dignes ainsi que de points de décontamination lorsque nécessaire.
• Veiller à ce que toutes les interventions WASH respectent les normes de l’OMS, du Ministère de la Santé, de Sphère et de Save the Children.

2. Prévention et contrôle des infections (PCI)

• Travailler en étroite collaboration avec les points focaux PCI et les équipes de santé afin de renforcer les mesures de prévention des infections.
• Veiller à la disponibilité continue et à l’utilisation appropriée des solutions chlorées et des produits de désinfection.
• Suivre la mise en œuvre des protocoles de nettoyage et de désinfection.
• Réaliser régulièrement des évaluations WASH et PCI dans les établissements de santé.
• Appuyer la préparation aux flambées et la planification d’urgence dans les zones de santé à haut risque.

3. Gestion du programme

• Élaborer les plans de travail, les calendriers de mise en œuvre et les cadres de suivi.
• Veiller à la réalisation dans les délais des objectifs du programme et des engagements envers les bailleurs.
• Suivre les dépenses par rapport aux budgets et garantir une utilisation efficiente des ressources.
• Produire les rapports hebdomadaires, mensuels et finaux du programme.

4. Gestion de l’équipe et renforcement des capacités

• Recruter, superviser et accompagner les membres du personnel WASH.
• Diriger les processus de gestion de la performance.
• Organiser les formations d’intégration et de remise à niveau sur les protocoles WASH et PCI liés à Ebola.
• Renforcer les capacités techniques du personnel des partenaires, des agents de santé et des structures communautaires.

5. Chaîne d’approvisionnement et gestion des actifs

• Prévoir et quantifier les besoins en fournitures WASH et PCI.
• Suivre les niveaux de stock et la consommation de chlore, de produits de nettoyage et d’équipements WASH.
• Coordonner les achats et le réapprovisionnement en temps utile.
• Veiller à la bonne gestion des inventaires et à la redevabilité concernant les actifs WASH.

6. Coordination et représentation

• Représenter Save the Children dans les forums de coordination WASH et PCI.
• Maintenir une collaboration efficace avec les autorités des zones de santé, la Division Provinciale de la Santé, les agences des Nations Unies et les ONG partenaires.
• Participer à la planification de la réponse, aux évaluations et aux réunions de coordination.
• Apporter des contributions techniques aux rapports destinés aux bailleurs, aux propositions et aux stratégies de réponse.

7. Suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (MEAL)

• Mettre en place des systèmes de suivi régulier des indicateurs WASH.
• Effectuer régulièrement le contrôle de la qualité de l’eau et les inspections des établissements.
• Veiller à ce que les mécanismes de retour d’information des bénéficiaires fonctionnent et donnent lieu à des actions.
• Appuyer l’apprentissage opérationnel et la documentation des bonnes pratiques.

8. Sûreté, sécurité et protection

• Veiller au respect des protocoles de sécurité applicables aux opérations en Ituri.
• Promouvoir une mise en œuvre sûre et tenant compte des enjeux de protection.
• Veiller à l’intégration des mesures de protection et de prévention de l’exploitation et des abus sexuels (PEAS) dans toutes les interventions WASH.
• Signaler les préoccupations relatives à la protection, à la sauvegarde et à la sécurité par les canaux appropriés.

9. Généralités

• Fournir des résultats de haute qualité conformément aux termes de référence convenus à l’avance, de manière à préserver la réputation de l’équipe Santé et de Save the Children International.
• Intégrer le travail du secteur Santé avec les autres secteurs. À tout le moins, concevoir les activités, les plans de travail et les événements en collaboration avec les autres secteurs.
• Respecter les politiques et pratiques de Save the Children relatives à la protection de l’enfant, au code de conduite, à la santé et à la sécurité, à l’égalité des chances ainsi qu’aux autres politiques et procédures pertinentes.

COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS (Nos valeurs en pratique)

Redevabilité

• Se tenir personnellement responsable de la prise de décision, de la gestion efficiente des ressources, de l’atteinte des résultats et de l’incarnation des valeurs de Save the Children.
• Tenir l’équipe WASH responsable de l’exécution de ses responsabilités, en lui donnant la liberté d’agir de la manière qu’elle juge la plus appropriée, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer la performance et en appliquant les mesures appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.

Ambition

• Se fixer, ainsi qu’à son équipe, des objectifs ambitieux et exigeants, assumer la responsabilité de son propre développement professionnel et encourager les autres à faire de même.
• Partager largement sa vision personnelle pour Save the Children, mobiliser et motiver les autres.
• Être tourné(e) vers l’avenir et faire preuve de réflexion stratégique.

Collaboration

• Établir et entretenir des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les membres, les partenaires externes et les soutiens.
• Valoriser la diversité et la considérer comme une source de force.
• Être accessible, à l’écoute, facile à aborder et disposé(e) à acquérir de nouvelles compétences.

Créativité

• Développer et encourager de nouvelles solutions innovantes au sein de l’équipe WASH.
• Être disposé(e) à prendre des risques de manière réfléchie et maîtrisée.

Intégrité

• Faire preuve d’honnêteté et encourager l’ouverture et la transparence.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

Indispensables :

• Diplôme de licence en génie civil, ingénierie de l’eau, ingénierie environnementale, santé publique, santé environnementale ou domaine connexe.
• Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle à responsabilités croissantes dans les programmes WASH, dont au moins 3 ans dans des contextes humanitaires ou d’urgence.
• Expérience avérée dans la réponse aux flambées épidémiques, de préférence Ebola, choléra ou autres urgences liées aux maladies infectieuses.
• Expérience de la gestion des activités WASH dans les établissements de santé et des programmes de PCI.
• Solide expérience de la supervision d’équipes multidisciplinaires.
• Expérience en planification de projets, gestion budgétaire, suivi et reporting.
• Connaissance des normes Sphère, des directives de l’OMS en matière de PCI et des mécanismes de coordination humanitaire.
• Excellentes capacités d’analyse, de communication et de rédaction de rapports.
• Maîtrise du français requise.
• Connaissance pratique de l’anglais recommandée.
• La connaissance du swahili est fortement souhaitable.
• Expérience dans la gestion d’activités intégrées Santé et WASH dans des programmes de santé publique.
• Expérience en gestion de projets et dans la mise en œuvre de projets intégrés Santé et WASH dans les délais convenus et dans les limites budgétaires.
• Expérience et engagement à travailler à travers des mécanismes de participation et de redevabilité communautaires dans un contexte d’urgence intégrée Santé et WASH.
• Connaissance du suivi et de l’évaluation.
• Une certaine expérience de la représentation et capacité à représenter efficacement Save the Children dans des forums externes. Engagement envers les objectifs et les principes de Save the Children, notamment bonne compréhension du mandat de l’organisation et de son orientation vers l’enfant, ainsi que capacité à faire en sorte que celle-ci continue de guider notre soutien.
• Capacité à rédiger des évaluations et des rapports de projets clairs et solidement argumentés.
• Excellentes compétences en communication.
• Solides capacités d’influence.
• Faire preuve de sensibilité politique et culturelle, ainsi que de patience, de tact et de diplomatie.
• Capacité et volonté de faire preuve d’une très grande flexibilité et de s’adapter à des conditions de travail difficiles et parfois peu sûres.
• Engagement envers les objectifs et les principes de Save the Children, notamment une bonne compréhension du mandat de l’organisation et de son orientation vers l’enfant, et capacité à faire en sorte que celle-ci continue de guider notre soutien.

Souhaitables :

• Expérience antérieure dans des opérations de réponse à Ebola ou à d’autres maladies infectieuses, notamment le choléra ou la COVID-19.
• Expérience professionnelle dans l’est de la RDC.
• Expérience au sein de Save the Children ou d’autres ONG internationales.
• Bonne connaissance des structures et protocoles de réponse à Ebola du Ministère de la Santé.

Save the children India employ approximately 300 people across the globe and work on the ground in over 100 countries to help children affected by crises, or those that need better healthcare, education and child protection. We also campaign and advocate at the highest levels to realise the right of children and to ensure their voices are heard.

We are working towards three breakthroughs in how the world treats children by 2030:

• No child dies from preventable causes before their 5th birthday
• All children learn from a quality basic education and that,
• Violence against children is no longer tolerated

We know that great people make a great organization, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children. We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive environment where ambition, creativity, and integrity are highly valued.